五阳煤矿：建强支部堡垒 发挥引擎作用

五阳煤矿党委紧紧围绕矿井发展中心工作，狠抓基层党支部建设，着力把党建工作成效转化为矿井发展活力，推动党史学习教育走深走实。

五阳煤矿党委以党史学习教育 “五结合”为抓手，聚焦矿井高质量发展，不断强化基层党组织建设，通过党政融合同频共振、同向发力，把党支部的战斗堡垒作用充分发挥出来，有效提升了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

支部家属联动促安

职工上花班，是安全生产的不稳定因素。为破解这一难题，巷修队党支部创新实施党员“一对一”帮扶工作法。通过对“上花班”人员全面摸排，列出“一对一”包保职工责任清单，由党员自行挑选、自愿包保，与党支部签订“一对一”帮扶协议书。党员们通过了解帮扶人员家庭情况，摸准其生活规律，针对“上花班”原因进行分析，通过电话联系、上门走访、与职工家属座谈等多种形式，点对点精准帮扶。经过两个月的“一对一”帮扶，6名长期上花班人员收心归队，实现了正常出勤。

在开展党员“一对一”帮扶中，巷修队党支部发现家属对职工的教育更直接有效。为此，该党支部实施科支部管控与家属联动安全管理模式，以事故案例、现身说案为辅助，建立培训教案，开展安全培训，提升职工安全能力。并通过微信家属群，及时让家属了解职工在工作中的表现，使“三违”人员红红脸、出出汗，并采取支部与家属联动的方式对“三违”人员安全帮教，促进“三违”人员转化，使“三违”率同比下降了80%，遵章作业成为了全员的自觉行动。

红星讲师传技提“素”

党员优势发挥不充分、不突出是供电队党支部存在的短板。为切实解决这一难题，该支部创新开展“红星讲师”活动，通过让23名党员轮流当 “红星讲师”，讲解党史、习近平总书记重要讲话精神、机电专业知识及业务能力等重点内容。为讲好课程，党员们把学习内容消化吸收，转换为通俗易懂的话语，图文并茂制作成课件，利用岗前仪式、班后会、周二例会，把知识传授给职工，推动了全员素质大提升。

同时，职工现在使用材料以废旧翻新为主，仅春防春检期间，避雷器除污复用、螺丝和螺栓除锈复用等共计20余处，节约资金近1000元，同比新材料投入降低约4%；讲授老旧设备精益检修、维护知识、精益操作标准等，提高了职工的算账意识和业务能力，降低了设备更换率，使老旧设备易坏率由10年延长至15年，节约设备折旧费约32%。

党员“账本”发力降本

一名党员一面旗，一个党员一个桩。机分厂党支部把支部工作与生产经营融为一体，创新建立“一党员一账单”模式，把具体工作落实到每名党员头上，做到月月有计划、事事有举措、项项有目标。

党员姜建设负责设计图纸、优化加工制作工艺流程，对照“党员账本”，以毛坯料下料余量严格控制在10%以内为目标，精打细算、精准下料，使余料控制在了8%以内；党员杜宇飞对回收废旧材料精准管控，设置“废旧油脂棉纱存放区”和“煤油沉淀区”；党员路国忠在岗位上设立“边角料存放区”，根据边角料“量体裁衣”，让物尽其用……在党员的带动下，该厂共建立各类废物、废料等存放点共17处，实现了废旧物资的定置管理、分类存放，做到了材料物资利用最大化。

聚焦民生增进福祉

该矿各党支部把职工所想、所盼、所想、所忧作为切入点，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力破解职工群众关注的热点、焦点、难点问题，提升职工群众的幸福指数。

掘进工作面打钻作业过程中，职工劳动强度大、打钻效率低，机电党支部推进精益改善项目，引进双臂锚杆锚索钻车，取代人工打钻，缩短了支护时间、提高支护效率、降低工人劳动强度；生产党支部针对辅助运输安全系数低、效率低，优化改造履带式小型运输车，提升了运输工作效率，消除了潜在隐患；机分厂党支部利用废旧局扇风机、空气滤芯等废旧材料，自制“电焊烟尘净化排烟装置”，实现了 “制作配送服务中心”电焊烟尘90%以上的收集净化，有效改善了职工的作业环境；生产服务办党支部实施职工浴室吊篮除湿系统改造工程，使职工浴室更衣厅内湿度由65%下降至25%，解决了职工浴室吊篮空间封闭、工作衣服潮湿不能速干且有异味、职工更换衣物发愁的烦心事；电车队党支部针对停车难问题，及时与相关部门沟通对接，在电车队院内规划停车位，实现了车辆分类存放、有位停放和规范管理，解决了职工停车难问题；工会党支部当好职工“娘家人”，为全矿职工派送“清凉大礼包”，开展“井口夏季送清凉嘱安全”等活动。

（文 张锦绣 程志强）

责任编辑：崔婷婷