漳村煤矿：开展“百名党员破百题”主题活动

党史学习教育开展以来，漳村煤矿党委按照“支部打造最强堡垒，党员发挥先锋模范作用”的构想，将党支部书记作为第一责任人，党员骨干带头组织项目攻坚小组，主动聚焦职工群众关注的热点、难点、焦点问题，按照“党员在一线处理、办法在一线研究、措施在一线落实、问题在一线解决”的原则，创新开展了“学党史，百名党员破百题”主题活动，通过“选题、调研、跟踪、总结”的方式，提高了党员发现问题、解决问题、破解难题的水平，形成了“唤起工农千百万，同心干”的良好格局。

后勤中心党支部服务再升级

走进“三供一业”收费大厅，你会发现，有一张鲜红的《“百名党员破百题”承诺书》张贴在最显眼的位置。而其中陈述的“6C3X”工作法更是受到办理业务的每位职工的交口称赞。“6C3X”，即常微笑、常提醒、常沟通、常学习、常反思、常规范的“六常法”，真正做到“三心”每名服务人员用心，每个事项让业主顺心，所有工作让领导放心。它是6“常”、3“心”的首字母的缩写，更是后勤服务中心党支部为民服务再升级的一个缩影。

多年来，后勤服务中心党支部遵循“服务零距离，满意百分百”的宗旨，为全矿职工家属提供全方位的后勤服务保障。伴随着居民生活水平的持续提升，对后勤服务保障提出了更加艰巨的挑战。面对挑战，后勤服务中心党支部不等不靠，主动作为，以“学党史、百名党员破百题”主题活动为载体，组织由支部书记牵头，分工会主席、分管部门骨干全面参与的“难题攻关组”，紧紧围绕“拓展服务内涵、提升服务水平”这一核心，聚焦于居民关注、关心的热点、难点问题展开调查研究，在掌握大量一手信息的同时，在原先“服务零距离，满意百分百”服务基础上再延伸、再拓展，推出了结合实际的“6C3X”工作法，成为了党支部“学党史、百名党员破百题”主题活动的第一个成果，并在“三供一业”收费大厅率先运行，将其打造成全矿“为民服务”先行先试的前沿阵地。

综采队党支部“算账”到岗位

“硅胶单价10元；20w日光灯管5.9元；砂纸每张0.7元……”综采队职工电工李鹏在入井的猴车上一边掂量着手中刚刚领到的电器类的材料耗材，一边拿出了上衣口袋里的“岗位材料价格便携卡”。此时，手中紧握的耗材，让他感觉比往日添了不少分量。

意识是行为的先导。在集团推行精益思想指导下的“算账文化”，推动企业效益发展的形势下，综采队党支部以“学党史、百名党员破百题”主题活动为契机，从强化每名员工的“算账”意识入手，在全队五个工段、12个工种推行“岗位材料价格便携卡”。“便携卡”主要内容包括本工种常用消耗材料的种类、型号、价格等主要内容。通过让每名职工精准掌握每日经手的常用消耗材料支出，熟记本职岗位的材料单价，让每一名职工完成从普通企业员工向“人人都是经营者、个个都是效益源”的转变。

在推行“便携卡”的同时，该支部还以工种为单位，开展了“算账我先行”活动，每周在各工种中对材料节约的个人进行排名，并予以奖励，极大激发了队组职工主动“算细账”“算小账”“方方面面算账”的热情和积极性。

老龄科党支部帮老职工忆过往

“我原姓张，舅舅曾经是刘邓大军中的一员，牺牲在解放战争中的大别山。我从出生就一直在姥姥家。姥姥在11个外甥中就数跟我亲……我19岁时以职工子弟的身份来到了漳村煤矿。这一晃就是70余年啊！”这是离退休职工孙师傅在老龄科党支部专人帮助下，完成他人生“回忆录”里第一页的内容。随着整个近2万字回忆录的撰写完成，标志着在老龄科党支部的帮助下，又一位离退休职工完成了人生夙愿。“帮助离退休职工撰写回忆录的想法，其实是出于一个偶然。我在与部分老职工谈心谈话过程中，发现他们随着年龄日益增长，往往在回首人生来路时，都有通过写回忆录纪念自己人生经历的意愿。”老龄科科长杨永新在接受采访时这样说道：“我在与支部书记司峰君充分沟通交流的基础上达成一致，就以学党史‘百名党员破百题’主题活动为契机，竭尽所能帮助离退休职工完成这个人生愿望。”知易行难。老龄科立即组织以赵玉梅为代表的数名，理论素养高、文字功底扎实的党员志愿者全面参与到这项活动中来，由老同志以口述的方式述说，党员志愿者采取现场记录或听取录音的方式进行素材积累和记录，并利用工作之余，整理撰写回忆录文章。但是，在实际过程中由于老同志们文化底子偏薄、语言组织能力不强，普遍存在健忘失忆，时间颠倒的现象，志愿者们就不厌其烦的补充采访，在完成初稿后又与老同志认真求证，不断修改润色。截至目前，该党支部已经完成1人2万余字的回忆录初稿的撰写；正在为1人撰写，已完成3000余字；还有1人提出撰写回忆录申请，正在前期沟通采访阶段。

“我们尽量满足每一名老职工老同志撰写回忆录的需求。”老龄科党支部书记司峰君在接受采访时这样说道：“将他们的记忆记录在字里行间，反映矿井发展历程，传承艰苦奋斗精神是我们老龄科党支部目前最大的心愿……”

（文 牛燕平 侯鹏）

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