余吾煤业：在党史学习中镌写初心

党史学习教育开展以来，余吾煤业精心部署、创新形式，引导广大党员干部把安全生产、效益提升、民生建设作为党史学习教育的具体、鲜活、生动教材，让党员干部在党史学习教育中感悟思想伟力、汲取红色力量，为企业高质量发展提供坚实的政治保障。

立足实际党史学习走深走实

“昨天在微信上看到红军一渡赤水……感触挺多。我转发给你看看。”余吾煤业党员范轶玲边说边拿出手机给同事发送链接。

由刷抖音到学党史，由家长里短到讲党史故事，该公司党员言行上最大的变化源于公司党政对党史学习教育的重视与重实。

“建党百年，我们要通过各种途径认真开展学党史活动，制定计划、写出心得。”余吾煤业党委书记霍灵军在该公司调度会上强调。

该公司在号召全体党员利用 “学习强国”平台及微信公众号开展学习的同时，还及时购进《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等书籍，并制定下发了党史学习教育实施方案、领导班子成员联系点、“我为职工群众办实事”等文件，进一步提高党员学习的积极性和针对性。

学懂弄通补足党员精神之钙

“要发挥好关键少数的作用，以上率下、上行下效，层层推动党史学习严起来、实起来。”该公司党委宣传部长贾辉说。

该公司党委将党史学习列入中心组理论学习、主题党日、“三会一课”及岗前每日一学、每日一问，逐层分级、分时段进行，把学党史列为必修课，长期性、常态化开展。同时，该公司突出“政治办班”，结合党史学习教育组织领导干部专题培训、组建党史宣讲团、开展专题研讨。

截至目前，该公司党委已多次开展专题轮训工作，通过轮训让每一位党员干部在党史学习中学出忠诚、学出自信、学出格局、学出担当、学出情怀、学出本领。

各基层党支部也结合实际，创新学习形式，丰富学习平台，自学与集体学相结合，通过在“学习强国”上晒积分、观看党史教育视频、建党百年主题征文、党史学习交流研讨、开辟《党史百年天天学》专栏等，实现线下学习不松劲，线上学习不掉线。

“强国比积分，笔记比感悟，工作比落实，这是我们党支部开展党史学习‘三比’活动。”该公司综掘一队党支部书记李常浩说。

新颖的学习形式、丰富的学习内容，让广大党员汲取了红色能量，补足了精神之钙，提高了判断力、领悟力和执行力。

情暖职工把事实办在心坎上

为做好春季新冠肺炎疫情防控工作，该公司高度重视、全面协调，积极与地方相关部门沟通，争取疫苗注射名额，制定相关方案流程，积极分期分批有序组织员工接种新冠疫苗，为员工逐步构筑起免疫屏障，保护广大员工健康安全。

“全体党员要从自身做起，先学一步、学深一层，沉下心思、凝神聚气，主动把学习党史同解决实质问题贯通起来，指导实践、推动工作”。该公司党委书记霍灵军在党委理论学习中心组集体学习时强调。

如何让党史学习教育走深走实更走心，该公司在党员悟思想上想办法，在办实事上做文章，以党员积分为抓手，把党史学习纳入考核，把党员为矿井攻坚克难、为员工排忧解难作为加分项，促使党史学习教育有所得、有所获。

近年来，随着矿井采场由北向南转移，员工井下行走路线越拉越长，该公司党委从降低员工工作强度着手，在南风井实施了南风井食堂、联建工程。近日，记者走进该公司南风井食堂、联建工程施工现场，一片热火朝天的场面。

“建设南风井食堂、联建楼，是解决一系列问题的关键。”该公司南风井负责人崔鹏辉向记者介绍。而在该公司本部，由于原有的职工澡堂条件和设施陈旧，经常发生“跑冒滴漏”等现象，极大的影响了员工的正常洗浴。为了切实解决这些问题，该公司决定对联建四楼职工澡堂进行升级改造，以改变员工洗浴环境。

该公司领导班子成员走入基层队组调研民生，了解员工所需所想、持续开展员工技能素质提升工程、落实对残疾员工、大病员工、困难员工、特殊个案家庭等群体的精准帮扶、扎实推进“三零”单位创建工作，增强干部群众的安全感、幸福感获得感……一项项惠民工程、一项项党员活动，正如春日百花，竞相开放。

（文 常伟 李晓艳）

责任编辑：崔婷婷