集团各单位高度重视精心组织推进党史学习教育走深走实

“要引导和激励集团各级党组织和广大党员干部‘学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行’，从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量，坚决打赢化工转型攻坚战、精益管理提升战和作风转变持久战，确保‘十四五’转型出雏形开好局、起好步，以优异成绩迎接建党100周年。”3月5日，集团党委书记、董事长王志清在集团党史学习教育部署会上强调。

连日来，集团各单位认真学习领会集团党史学习教育部署会精神，提高思想认识和政治站位，把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，高度重视、精心组织，推进党史学习教育走深走实。

提高站位，迅速把思想统一到集团党委决策部署上来

鉴往事，知来者。心有所信，方能行远。

当前，潞安化工集团正处在改革转型的攻坚阶段，迫切需要统一思想、凝聚意志。要把党史学习教育作为一项重大的政治任务，把全体干部职工的思想统一到贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示上来，统一到贯彻省委“四为四高两同步”总体思路和要求上来，统一到集团最新的决策部署上来，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，率先在我省化工领域转型发展上蹚出一条新路。

集团各单位第一时间传达学习，第一时间动员部署，早谋划细安排高标准启动党史学习教育，引导广大党员干部提高站位，迅速把思想和行动统一到集团决策部署上来。

潞安化工集团党史学习教育部署会召开以后，余吾煤业公司迅速召开专题会议，传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，及集团党史学习教育部署会精神，全面动员和部署党史学习教育工作，同时，第一时间成立了余吾煤业公司党史学习教育领导小组及工作机构，拟定了《余吾煤业公司党委关于开展党史学习教育的实施方案》。

高河能源把党史学习教育作为一项贯穿全年的重大政治任务，闻令而动、奋勇争先，加强组织领导，迅速成立领导机构、制定实施方案，号召党员群众立足新起点、新征程，准确把握历史使命、历史方位，深刻汲取历史经验，全面掌握实践要求，勇于担当、善于作为，为集团全面打赢化工转型攻坚战、精益管理提升战、作风转变持久战贡献力量，交出高“含金量”的“高河答卷”，以优异成绩迎接建党100周年。

为将党史学习教育深入推进，李村煤矿专门成立学习教育领导小组，并及时起草《关于开展党史学习教育的实施方案》的通知，构建纵向到底、横向到边的组织体系，真正把责任压实扛牢，把党员群众动员起来，将党史学习教育融入日常、抓在经常。

……

各单位闻令而动，加强组织领导，迅速成立领导机构、制定工作方案、召开部署会议，切实把集团的部署和要求落到实处。

守正创新，增强学习教育的针对性

“开展党史学习教育，是牢记初心使命，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。”3月12日，王庄煤矿理论宣讲小分队正在该矿基层支部开展党史学习教育红色宣讲。

欲知大道，必先为史。为了在全矿营造良好的党史学习教育氛围，王庄煤矿组成党史学习教育红色宣讲小分队，深入基层支部开展百年党史红色宣讲。在宣讲中，宣讲小分队成员郭雪飞重点讲述了中国共产党的发展历程，重点介绍了关键事件和志士伟人，将一百年来一代代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗的精神风貌重现在现场听众面前。

连日来，各单位立足实际、守正创新，增强学习教育的针对性和实效性，开展了特色鲜明、形式多样的学习教育，普及党史知识，推动党史学习教育深入群众、深入基层、深入人心。

古城煤矿开展了“学习平‘语’近人、提升担当意识”的主题活动。在观看了《平“语”近人》中《为官避事平生耻》专题片后，与会党员干部通过“什么是担当”“担当的精神内涵是什么”“怎样才能做到担当”三个方面，对总书记的思想进行深入学习和领会，并针对集团改革发展、“算账”文化等方面谈感想、谈看法，分享感悟和心得，党员干部感受颇深。该矿党员李慧娟说：“通过这次学习活动，我对于担当的理解更加深刻。当前集团转型发展迈入了新征程，作为共产党员，我们必须知责于心、担责于身、履责于行，从自身职责抓起，确保改革的各项工作推进有力度、落实见成效。”

高河能源公司开展了专题学习、专题研讨、专题党课、集中宣讲、党史学习教育暨变革转型提升培训班、“学党史、践初心、促发展”读书分享会、建党百年主题征文、口述潞安党史、“学党史、颂党恩”知识朗诵、“红色百年幸福潞安”文体活动等。

余吾煤业公司各党支部结合实际，创新学习形式，丰富学习平台，通过在“学习强国上比积分”，每日在QQ群、微信群里推送党史知识、理论政策等，实现线上学习不掉线、线下学习不停步，全面提高党员干部学习党史的积极性和学习效果。

羿神能源公司借助“雷锋日”“女职工维权月”等活动，组织党员志愿者深入车间、一线宣讲党史知识、红色故事等，积极引导大家在历史故事中学习党史。

学以致用，把学习成效转化为工作动力

近日，漳村煤矿开展了一次特别的意见征集活动——“职工群众关心和急需办的实事”征集，动员全矿职工纷纷建言献策，发出民声，列出“民生清单”。短短一天，就征集到162条，内容涉及“通勤车发车路线和频率，矿区停车场扩建，充电桩建设，公寓楼直饮水和网络铺设”等方方面面。相关部门进行了意见综合会审，并确定2项可操作、行得通、能见效，而且切实可提高职工幸福感的项目，纳入漳村矿为职工群众办实事“清单”里进行推进，确保党史学习教育成果普惠职工群众。

集团各单位坚持从实际出发,在部署阶段就防止学习和工作“两张皮”，通过机制方式方法等创新，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，着力解决职工群众“急难愁盼”的具体问题，把学习成效转化为工作动力和成效，充分展示新时代共产党人的良好风貌。

高河能源公司力争为职工群众办好10件实事。开展为普通职工送党史书籍活动；落实集团“技能培训+就业帮扶”计划；持续加强“两堂一舍”管理，进一步提升职工生活质量；全面落实和执行全员带薪休假和外出疗养制度；推动图书馆、阅览室、职工书屋提档升级；实现职工免缴大病医疗互助金；建立健全一线职工、女职工、复转军人、离退休职工的关爱机制；落实对残疾职工、大病职工、困难职工、特殊个案家庭等群体的精准帮扶，持续开展困难救济、“金秋助学”等活动；扎实推进“三零”单位创建工作，增强群众的安全感、幸福感、获得感；抓好常态化新冠肺炎疾情防控，分期分批为广大职工接种新冠疫苗。

“现在煤炭市场不稳定，如何及时根据市场变化调整商品煤结构，保证企业效益最大化。这就需要对咱们的洗选系统进行充分调研，进一步优化，……”王庄煤矿洗煤厂车间内，矿领导与洗煤厂负责人正在进行工作商讨。3月8日，调度会刚刚结束，矿领导就带领相关部门人员来到洗煤厂进行现场调研，并就优化洗煤系统，实现商品煤结构最优化，提升企业经济效益提出意见。该矿领导班子成员围绕推行精准化管理、构建算账文化、提效增效等中心工作，大兴调研之风，下基层，到一线，访民情，矿井通风系统如何优化，复杂地质条件下瓦斯如何治理，商品煤结构如何根据市场及时调整，矿区环境如何改善，井下职工乘车难题怎么解决……，短短一周时间，班子成员开展现场办公四次，收集整理形成专项报告十多项。每一次现场办公、实地调研后，所有形成决议的项目，全部纳入“13710”督办机制进行运行实施，并针对问题先后出台了一系列制度和方案，其中，《2#喷吹煤增产增效方案》完成后，企业经济效益将得到明显提升，党史学习教育的成果得到真正凸显。

（文 孟晗）

责任编辑：郝佳丽