常村煤矿：“红色引擎”赋能矿井高质量发展

去年以来，常村煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻集团党委关于特殊时期抓安全、强改革、保稳定、促发展的要求，把党的建设全面融入到矿井安全生产、深化改革、和谐稳定等各项工作，推动了党建工作上台阶上水平，为建设新时代标杆引领型矿井提供了坚强政治保证。

理论武装学以致用

“党的十九届五中全会是我们党在全面建成小康社会取得决定性成就、全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻，召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。”这是去年11月25日，潞安化工集团党委书记、董事长王志清到常村煤矿开展十九届五中全会精神宣讲的一幕。王志清书记的宣讲，为该矿进一步强化理论学习提出了要求。

去年以来，该矿党委先后组织中心组对习总书记关于党建工作、国企改革、能源革命、疫情防控的指示，潞安化工集团工作部署会精神，潞安化工集团党员干部警示教育大会等内容进行了专题学习。近期，该矿围绕党的十九届五中全会关于创新工作的重要论述，以及集团安全稳定改革的相关要求，在各单位、各支部持续开展了“安全、稳定、改革”大家谈活动，通过让各单位党政正职在调度会、党建调度谈思想、谈认识、谈措施，把党员干部“抓业务必须抓党建”的意识与中心工作紧密结合，推动了各单位在学中干，在干中学，真正将学习成果运用到工作当中。

为深入推进政工干部队伍素质建设，提升政工工作质效，去年4月，该矿召开了党建工作减负座谈会，围绕 “五多”以及基层提出的34条意见建议，全部进行分类督导，集中整改。首先，对党委中心组理论学习形式、学习内容、学习心得撰写等情况进行了优化，建立了学习选题会商制度、主学主讲、研讨交流等制度，简化了学习内容，提高了学习质量。截至目前，该矿党委中心组集中学习21次，专题学习2次；在支部层面，将党员学习分众化，将学习内容分为必学和选学内容，组织支部中心组成员进行集中学习，党员进行重点学习，同时持续用好“学习强国”“三晋先锋”，党员每月在线考试等形式，提高了学习效果，提升了党员理论水平。其次，针对部门台账多、表格多的问题，对17个台账表格进行了合并删减，推动基层队组将精力用在抓落实上。针对政工干部深入基层少，不了解基层队组实际的“政工病”“机关病”问题，严格执行政工副科级干部包保基层队组制度，每月深入队组了解需要解决的问题，目前，共开展各类帮扶130余次，解决问题300余条。

齐抓共管安全为天

“师傅，你的受伤部位在哪里？”“你感觉哪些受到了限制？”“有什么感受……”这是该矿抽采队开展“遵章作业安全生产”的安全警示教育活动中的伤害模拟现场，一名安全心理咨询师正在询问这位“假受伤”的职工。

为充分发挥党、政、工、团“同心抓安全、聚力促和谐”的作用，去年四季度以来，该矿在各队组中深入开展了以“遵章作业安全生产”为主题的12项安全教育宣传活动。活动包括安全事故案例警示教育、安全亲情帮教、职工模拟伤害体验、井口认亲等。同时结合近期全国各地发生的安全生产事故，用各类事故鲜活案例进行警示教育，让职工在班前会进行现身说法，引导职工干部深刻吸取事故教训，持续提升职工安全意识，管控干部职工安全行为，举一反三，聚焦现场，源头预防，为创建“三零”单位营造良好安全氛围。持续加强开展党员先锋行活动。紧扣“党员身边无违章，安全履责先锋行”的主题，由党员干部带头深入基层队组、车间，针对重点人员、重点岗位、典型队组，讲安全、讲事故、算经济账，树立安全意识、强化安全素质、提升安全能力。截至去年年底，该矿组织开展安全宣誓和唱安全歌546次、各生产队组结合本专业观看事故警示案例视频200次、开展安全亲情帮教活动10次，开展党员先锋行活动26次，开展青监岗“零点行动”2次。

幸福加持助推发展

为了践行“为了矿井明天更美好、为了职工家属生活更美好”的使命，提升干部职工综合幸福指数，去年年初，常村矿以“创建幸福文化、建设幸福团队、构建幸福环境、创造幸福业绩、打造幸福品牌”“五大工程”为抓手，在全矿范围开展“幸福常村”建设。通过将五大工程项目细化分级到分管领导、责任部门，推动幸福常村建设在各单位生根发芽，开花结果。

以幸福文化建设为例，该矿改变以往说教式的教育模式，通过在基层各队组开展家文化建设，引导每名职工积极参与幸福队组建设，把职工幸福、队组发展紧密融为一体。比如，该矿皮带二队围绕“建设幸福常村”总目标，结合队组实际，以职工体验为核心，开展“幸福队组”建设活动，该队认真落实“以人为本”“重奖轻罚”的管理要求，把奖励与当月具体表现挂钩，并上墙公示，促使职工加强自主安全，自觉抵制“三违”行为。同时，该队以争当“幸福职工”为抓手，开展了为职工送生日蛋糕、心理辅导等活动，创建“皮带幸福队组建设”微信群、“幸福队组”公众号，通过日常点滴关怀，增强职工归属感和集体凝聚力。综采二队、抽采队、新型墙材厂等单位，开展“三抓三提”“五抓五管五强”“平安之家，廉洁之家，学习之家，创新之家，清洁之家，改革之家”活动，成为全矿学习的典范。

与此同时，该矿加大对“践行常村理念，弘扬常村精神”典型人、典型事的宣传力度，营造了向劳模先进看齐，大力弘扬劳模精神、工匠精神的浓厚氛围。去年，常村煤矿荣获第六届 “全国文明单位”荣誉称号，王文胜喜获“全国劳动模范”“山西省道德模范”等荣誉称号……这一桩桩喜讯展现了常村煤矿干部职工在建设幸福常村的征程中不懈奋斗的精神面貌，为打造新时代标杆引领型矿井营造了浓厚文化氛围，创造了良好发展环境。

（文 李亚楠 郭凯）

责任编辑：郝佳丽