高河能源：党委严教育 强管理 保收官

高河能源党委积极探索党员队伍管理的新途径，从严抓好党员队伍建设，把“严”和“实”的要求贯穿到党员教育管理的各个环节，不断增强党员队伍的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，有效发挥党员在企业转型改革中的引领示范和带头作用，为公司发展凝聚强大合力。

抓党员日常教育，强化党员队伍素质。该公司依托“三会一课”、主题党日及学习强国APP等平台，组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把党员教育抓在日常、融入经常，推动党的方针政策在基层贯彻、在基层落实。组织党员干部及时学习十九届五中全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示及潞安化工集团特殊时期相关要求和规定，把党员干部的思想和行动统一到落实目标任务上来，把工作重点聚焦到潞安化工集团转型发展决策部署上来，并通过重温红色经典、参观红色教育基地等多种形式开展丰富多彩的主题党日活动，引导广大党员忆初心、守初心、践初心，不断坚定理想信念，锤炼坚强党性。

抓党员日常管理，着力打造“三零”党支部。为规范党员日常管理工作，该公司党委按照全面从严治党的要求，进一步加大了该公司党员的清理排查工作，及时协助退休老党员将党员关系转移到地方，将长时间不参加组织生活且联系不上的党员进行组织处理，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，确保每一名党员都能纳入党组织的教育和管理中。该公司还将“三会一课”作为加强对党员的教育、管理和监督，发挥党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，及时发现和解诀党员工作和思想上存在的问题，将“三零”维稳工作下沉到党支部，启发引导和帮助党员、干部自觉树立担当意识和责任意识，共同维护企业的和谐稳定发展。

抓党员示范引领，促党员积极有效作为。该公司积极开展党员先锋行活动，强化对“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员攻坚项目”管理，要求党员要结合实际，深入井下、深入现场，进一步明确党员在现场安全生产过程中的责任，党员在“行动方案、线块管理”扎实推进中的作用，让党员在现场把身份亮出来，把在工作中的良好形象展示出来，把党员的先锋模范作用充分发挥出来，为该公司智能、绿色、高质量发展贡献力量。

(文 宋鹏飞 连雅男)

责任编辑：李世臣