焦化公司：“三结合”锻造高素质党员队伍

焦化公司把加强党员干部政治学习作为干部教育培训工作的重中之重，采取“三结合”方式，锻造素质优良、能力突出的领导骨干、中坚力量。

“线上＋线下”相结合。该公司借助互联网优势，组织党员干部通过“学习强国”“三晋先锋”等党建平台随时随地自主学习，组织党员干部观看廉政警示教育片、重温入党誓词、参观红色革命旧址、参加老爷山“红色健步走”主题党日等活动，丰富了学习教育形式，增强了党员的责任感和使命感。

“自我学习＋专题培训”相结合。该公司通过开展领导干部讲党课、理论中心组学习、党小组学习会等形式，组织党员集中学习、讨论交流，营造“比学赶超”的浓厚氛围。截至目前，该公司共举办各类党员专题讲座10余期，参加集团党员轮训的10余人，累计培训党员近100人次，取得良好成效。

“理论＋实践”相结合。该公司把解决工作中遇到的问题作为理论学习的出发点和落脚点，针对制约安全、环保、质量工作提升的瓶颈难题，积极开展理论研究，并通过多次反复试验，先后攻克解决了影响单炉产量提升和工艺联锁管控体系稳定运行等15项课题。立足于工作实际，提炼解决问题的新思维和新方法，深入推行“线块”管理，有力提升解决复杂问题的能力和水平，助推该公司高质量发展。

（文 崔倩倩）

责任编辑：李世臣