漳村煤矿：党建绩效高不高 “大众评审”说了算

为进一步提高政工部门和基层党支部党建工作水平，近日，漳村煤矿党委组织举办了2020年党建工作创新论坛。

为切实达到让支部书记出出汗、红红脸，真正脑子动起来、思路转起来、想法提出来的效果，本次论坛一改以往照本宣科、轮流发言的传统模式，采取“分组亮相+脱稿演讲+专业点评+大众评审”的组合评价形式，现场让职工给每位上台支部书记“画像”，干得好不好，大众评审说了算；创新点有没有，专业评审来“点穴”；工作如何做，大家来“支招”。“分组亮相”即：将上台作经验交流分享的15个党支部和7个政工部门分成4个组别，分别轮流上台进行交流。“脱稿演讲”即：每一名支部书记或者政工部门负责人全程脱稿，用通俗易懂、简明扼要的 “大白话”，将创新的背景、过程、效果、问题，以及下一步改进方向讲清楚、说明白。“专业点评”即：每一组别由党办、组织部、宣传部相关人员以及8名高级政工师组成专业点评团，针对每一个创新项目的创新点、创新形式、形成经验、工作不足等进行“解剖麻雀”式的专业点评，找“症结”，给“偏方”，献“良计”。“大众评审”即：现场邀请50名不同岗位上的工作人员，根据支部书记和政工部门负责人的现场讲述，结合专业评审的点评，综合个人对创新项目的理解、感悟，现场给出心中分数，以职工群众“认不认可”为标尺，来衡量创新项目“实不实”，效果“好不好”。

借党建创新论坛的召开，漳村煤矿党委还将采取 “现场调研+持续跟踪+针对帮扶+完善提升”综合施策，帮助支部提高工作水平，提高支部书记业务能力，保证大家能以更饱满的姿态全身心投入到漳村煤矿高质量高效益高品位发展中去。

 （文 牛小科）

责任编辑：李世臣