古城煤矿：党委突出问题导向将作风转变渗透到“神经末梢”

古城煤矿党委着力开展作风转变工作，坚持问题导向，通过“三抓三提升”，确保作风转变渗透到“神经末梢”，取得实实在在的成效。

突出抓“学”，提升干部素质。为提高广大领导干部的服务意识，增强服务能力，该矿党委创新学习形式，将每月两次集中学习固定模式改为每月“一学一研”，即每月第一次以“集中学习+自学”的形式开展，参照集团党委理论学习中心组学习计划和内容，结合自身实际制定内容丰富的学习资料；第二次学习采用 “会上研讨+会下自学”的形式开展，即每月确定研讨学习主题和自学内容，会上发言研讨，会下自学相关内容。同时，制定《关于加强党员干部理论学习测试的实施方案》，开展“一月两测、一季一测”的理论知识测试，即各党支部每月通过矿 “两学一做”相关要求，自行组织支部测试，完成集团党建调度平台线上答题活动，每季度由党委宣传部结合每月所学内容和基本理论知识统一出题、集中测试，达到“以考促学、以学促用”的目的，为作风转变打下了坚实基础。

突出抓“改”，提升工作效能。该矿以巡察整改为契机，针对巡察过程中发现的问题，创新整改形式，自觉把抓好反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，坚持问题导向，真抓实抓，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，确保巡察整改落地见效。同时，牢固树立“早整改早受益”的理念，坚决纠正“与我无关”的看客心态，真正把压力传导到位，确保巡察整改工作善始善终；正视问题，突出问题落实，对已整改的问题开展自行“回头看”，进一步查缺补漏，切实提升问题整改质量；统筹兼顾，突出工作效能新提升，把巡察整改工作与改革、安全、稳定等工作结合起来，以巡察整改的实际成效助推矿井高质量发展。

突出抓“创”，提升服务水平。今年以来，该矿党委以推行党建绩效管理为抓手，制定出台了以“争十好、创十星、强十措”为主要内容的“支部争红旗、党员创星级”竞赛活动方案，通过开展竞赛活动，全矿基层党支部联系群众工作水平有了新提高，基层党员队伍服务群众活力有了新增强，基层党内联系群众保障机制有了新发展，党员服务群众活动有了新动力，基层党支部和广大党员在党的群众路线生动实践中切实做到了 “一个支部一面旗、一名党员一颗星”。仅11月份，各基层党支部开展党员联系群众活动三十余次，服务群众近百人，解决实际问题六十余项，为古城煤矿在特殊时期的高质量发展打下了坚实的群众基础。

（文 靳涛）

责任编辑：李世臣