常村煤矿：“党建+”点燃发展新引擎 全面推进党政一体化深度融合

常村煤矿积极探索“党建+”工作新模式，构建一系列“党建+”制度体系，使党建“软指标”变成“硬杠杠”,破解了一段时间以来国有企业党的领导及党的建设弱化、淡化等问题,让党的领导融入到企业管理的各个环节,全面推进了党政一体化深度融合，成为建设新时代标杆引领型矿井建设的强力引擎。

“党建+”变硬杠杠 助推党建工作强起来

常村煤矿创新“党建+”工作新模式，以加强“党的自身建设”为根本，以“数字党建”为抓手，全力推行“党建+安全”“党建+生产”“党建+经营”“党建+改革”“党建+文化”“党建+创新”“党建+人才”“党建+民生”的“十个党建”工作模式。

在运行过程中，每个党建工作分别确定了主要抓手，工作载体，明确了由党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室和党建调度作为 “十个党建”的牵头单位，依托党建调度微信管理平台群，对重点工作进行重点督导，确保各项工作全力推进。

有了便捷的工作平台，“党建+”工作简化了各类事务的办理流程，工作效率大大提升，从工作安排到立刻就干，平均缩短一到两天。通过构建平台培训学习机制，坚持“专业知识，全员培训；制定措施，集思广益”，全面提升了工作人员的业务素质。

特别是 “党建+生产”这一模式中，该矿围绕建设集约高效矿井这一目标，开展了“典型下滑队组、典型先进队组、典型后进队组”的“典型队组”活动，挖掘基层队组在提升员工出勤率、岗标知晓率和降低事故率等方面的典型做法。综采二队机电事故频发率偏高，该矿通过充分发挥安全生产诊疗机制的作用，对该队事故率高的问题进行深入剖析，制定了整改方案，5到10月份，该队实现了连续6个月安全无事故。

常村煤矿“党建+”工作新模式以新时代党的建设总要求为根本，坚决把纪律挺在前面，一体推进“三不”机制建设。按照“有案必查、有腐必惩”的原则，围绕群众身边的不正之风和腐败问题，严肃查处铺张浪费、作风不实等违反“八项规定”的问题。同时，深化专项巡查工作，定期对财务管理、各类专项经费使用、材料物资验收领用、工程项目的计划申报和执行、“三公”经费使用、津贴补贴福利发放情况、“三重一大”决策制度执行情况等七个方面进行监督检查，将全面从严治党和加强党的自身建设融入矿井安全生产、经营管控全过程，充分发挥了把方向、管大局、保落实的作用。

“党建+”多管齐下 助推党建工作驶入“快车道”

该矿党政在确保完成安全生产工作的同时，用“党建+”工作新模式进一步巩固了工作成果，打造了常村亮点，有效推动了该矿党政各项决策、举措和具体工作任务的落实、落地。

“党建+”工作新模式正一步步踏实“往前走”。一方面，“党建+”工作新模式坚持把握好“中心工作”这条主线，全力推进该矿党委提出的“十个党建”工作，全方位促进党政深度融合。另一方面，高效运行党建工作绩效管理和党建调度两个管理平台。通过线上线下联动、左右协同，确保“党建数字化管理平台”“党建工作展示平台”同步运转。

无论是工作安排，还是高效执行，都离不开“数字党建”这个抓手。2020年，该矿认真贯彻党的十九大、十九届五中全会等重要会议精神，充分利用信息化、网络技术、分布式程序编制等技术，着力构建信息可靠、运行高效、责任明确、操作简便的数字化矿区；建立常村煤矿统一信息系统，实现部门间流程畅通、线上线下渠道共享，推进了党政一体化深度融合。

同时，该矿党委理论学习中心组把“党建+”工作新模式融入学习教育中，认真抓好学习交流研讨，对照党章党规找差距。班子成员紧扣工作实际，结合调研中查找的问题，在本系统讲授专题党课。与此同时，班子成员带头深入开展好“忆初心、守初心、践初心”专题主题党日活动，进一步坚定理想信念和以身作则推进改革转型发展的信心和决心。

“‘党建+’工作新模式的运行和实施，实现了‘六化’，即党建工作与中心工作的一体化；党建工作职责的清晰化；党建工作管理的规范化；党建工作考核的精准化；党建工作的及时化；党建工作的特色化。”该矿党办副主任郭凯总结了推行“党建+”新模式取得的实实在在的成效。

（文 李文龙 刘发刚）

责任编辑：崔婷婷