潞安化工集团：深学细照笃行 汇聚改革合力

“省委召开领导干部警示教育大会，彰显了省委为转型发展蹚新路构建持久风清气正政治生态的坚定决心和时代担当。当前，潞安化工集团正在大力推进改革重组和深度转型，这是一次发展革命，更是一场思想革命。我们要在改革重组中坚持严当头、聚正气、守底线、攀高峰，以实际行动贯彻落实会议精神和省委决策部署。”

——潞安化工集团党委书记 董事长 王志清

突出政治引领——

推动全省领导干部警示教育大会精神在潞安落实落细落地

坚持以上率下、层层压实责任，是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争积累的宝贵经验。10月28日，全省领导干部警示教育大会召开的当天，潞安化工集团班子成员分别在襄垣县和左权县分会场参加会议。会后返程途中，集团班子成员讨论、研究并拟定筹备召开潞安化工集团警示教育会。次日上午，在全集团调度会上，集团党委委员、纪委书记姚志胜传达了全省领导干部警示教育大会精神，集团党委书记、董事长王志清对学习贯彻落实大会精神工作进行再强调、再部署。当天上午姚志胜召集12个部门负责人专门就如何贯彻落实全省领导干部警示教育大会精神，筹备召开潞安化工警示教育会这一议题协商讨论，落实责任。大家集思广益、建言献策，为高质量召开集团警示教育大会提出很好的建议。同日，按照集团党委统一安排，所属的50余家基层党组织班子成员及党员干部约8000余人先后收听收看会议新闻，学习会议精神，迅速掀起了学贯热潮。 

政治强，则筋骨硬。潞安化工集团各级领导干部深受警醒，纷纷表示，要坚决把思想和行动统一到党中央和山西省委部署要求上来，守底线、作表率、聚正气、勇担当，按照全省领导干部警示教育大会精神要求，围绕“中央八项规定”和反“四风”要求，砥砺自省，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。潞安清洁能源公司负责人表示，“要坚决抛弃‘看戏’心态、‘旁观’心理，在潞安化工集团全面形成‘聚焦一核两翼、构建六大体系’发展格局、率先蹚出转型发展新路的探索实践中，以更高的标准、更严的要求努力做到自身正、自身净、自身硬。” “我们要在反复‘回炉’、不断‘淬火’中锤炼党性，强筋壮骨，与时俱进检视自身、完善品行，滋养初心、激励使命。”集团党委办公室的年轻党员干部说。

潞安化工集团上下迅速掀起学习传达、贯彻落实会议精神热潮，会议的“金句”和“警句”也引发热议。一个地方、一个单位政治生态的好坏优劣，领导干部是风向标。集团余吾煤业负责人说：“这些典型案件，教训极其深刻，令人震惊和警醒。我们要深刻理解‘守住底线、勇攀高峰’的内涵与意义，坚决不踩‘红线’、不越‘底线’、不闯‘雷区’，跳出‘看惯了、干惯了、习惯了’的老框框，把思想统一到省委省政府的要求上来，统一到集团公司的决策部署上来，在执行落实上做文章，在做精做细上下功夫，在服务高质量转型发展中创新业、建新功。” 

坚持同向发力——

深化以案为鉴以案促改，形成一体推进“三不”的叠加效应

全省领导干部警示教育大会的召开，彰显了山西省委为转型发展蹚新路构建持久风清气正政治生态的坚定决心和时代担当，也为潞安化工集团今后的全面从严治党工作指明了方向、把准了基调。潞安化工集团党委牢牢把握“严”的主基调不动摇，坚决贯彻落实一体推进“三不”重要方略，坚定不移全面从严治党，持续不断净化政治生态，从九个方面精准发力。 

一体推进不敢腐不能腐不想腐凝结着对作风腐败问题发生机理和管党治党规律的深刻洞察。潞安化工集团党委把准“严”的方向，紧紧围绕集团“安全、环保、资金、稳定”线块运行管理，聚焦聚力违纪案例和党员干部在监督、管理等方面存在问题，积极筹备在集团层面召开“警示教育会”，通过现象剖析背后的思想观念和工作作风问题。同时，将学习贯彻全省领导干部警示教育大会精神，纳入集团、基层两级班子年度民主生活会以及第四轮被巡察党组织巡察整改专题民主生活会的学习讨论、对照剖析内容，深入开展批评和自我批评。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，既是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。潞安化工集团坚守“严”的定力，深刻汲取系统性塌方式腐败和严重违纪违法案件的教训，以“守底线 攀高峰”为主题，围绕思想、作风、纪律、职责在全集团党员干部中开展专项警示教育，对照对党不忠、表里不一，理想信念动摇、精神颓废，独断专行、任性用权，目无纲纪、肆意妄为，私欲膨胀、品行失范等问题进行自查反省；牢牢把握“严”的主基调，制定并认真执行《潞安化工集团党委一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设的实施意见》，坚定不移全面从严治党。同时，积极组织对中秋、国庆两节期间监督检查发现的问题线索进行快速处置督办、推动问题解决。

提升“严”的效能，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。目前，潞安化工集团正着手梳理总结巡视巡察工作的实践做法与经验，编印《潞安化工集团党委巡察实践指导100问》；以违反中央八项规定精神案例为主要内容，结合集团生产经营领域典型案例，编印《潞安化工集团典型案例汇编》；制定《潞安化工集团纪委对基层各单位党政“一把手”监督提醒谈话方案》，并有序组织开展；加强警示教育会的宣传报道，同时，与集团公司纪律作风建设密切结合开展系列专题报道。 

改革永远在路上，改革之路无坦途。当前，改革又到了一个新的历史关头，很多都是前所未有的新问题，必须以更大的政治勇气和智慧，逢山开路、遇水架桥，不断通过化解难题开创工作新局面。潞安化工集团的各级领导干部将秉承创新精神，勇毅笃行，向着持久风清气正的目标坚定迈进。

（文 经纬 丽娟）

责任编辑：李世臣