李村煤矿：“三个三”创新党建模式激活力

为进一步推进学习型、创新型党组织建设，李村煤矿党委积极创新工作模式，推行了以三亮、三晒、三作为主要内容的“三个三”工作方式，充分激发党员参与党建活动的热情，增强党支部的凝聚力、战斗力。

围绕“三亮”，倒逼责任落实。为引导广大党员干部进一步落实主体责任，该矿党委积极开展“三亮”，形成工作合力。“三亮”即亮岗位：支部党员在工作区域亮出照片、姓名、职务、联系电话，强化自我约束，激发党员干部干事创业活力；亮职责：支部各部门重点做到亮责任清单、亮任务清单、亮工作职责，树立做好本职工作、方便群众办事的责任心，发挥党员干部的先锋模范作用；亮承诺：领导班子对照岗位职责，围绕改进作风、提高效能、服务群众等方面进行公开承诺，支部党员干部对照工作岗位职责，围绕为民务实清廉、聚焦反“四风”进行公开承诺，支部普通党员根据实际进行公开承诺。并对公开承诺情况及时公示，接受群众监督，通过此举激发党员干部的内在活力。

围绕“三晒”，聚焦工作落实。为强化工作执行力，该矿党委通过开展“三晒”，激发党员干部干事热情，“三晒”即晒成绩：科级领导干部晒履行岗位职责、分管范围及牵头负责的重点任务完成情况；一般党员干部晒工作实绩、履职尽责、出勤及奖惩等情况。通过年初晒任务、年中晒进度、年末晒成绩，使“晒”的过程成为检验党员、领导干部基本素质和工作作风的过程。晒亮点：围绕矿重点安全生产任务矿党委的要求，晒出年度绩效考核、综合排名、荣获上级表彰和部门亮点特色等情况。通过晒亮点，营造一种争先创优、干事创业氛围，使党员干部把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中。晒问题：按照重点工作任务分工，晒出支部和部门对承诺兑现、工作落实等方面存在的不足和问题。按照奖优、治庸、罚劣的原则，把奖励和表彰、问责和处罚有机结合起来，让懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗颜，让“比学赶超”成为常态。

围绕“三作”，提升党员形象。为进一步突出党员干部的形象，该矿党委要求党员干部要坚持“五个带头”，争作“三个表率”，即带头坚定信念、带头真抓实干、带头心系群众、带头清正廉洁、带头精诚团结，努力做政治明白人、发展开路人、作风带头人、群众贴心人；在党性修养上作表率、履职尽责上作表率、纪律作风上作表率。要求科级干部要坚持“四个带头”，争做“好班长”，即带头传承党的优良作风、带头服从大局服务群众、带头弘扬正气树立新风、带头履行职责争创一流；在言、行、德、纪等方面作出表率，争做具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般担当、铁一般纪律的好党员、好干部。通过领导示范引领，以身作则，一级做给一级看，一级带着一级干，进一步增强党组织的生机与活力，提升党员干部形象，永葆共产党员的先进性，进而为矿井发展打下坚实的基础。

（文 杜慧玲）

责任编辑：崔婷婷