李村煤矿：党员领导干部走基层解难题

为加强特殊时期党员干部带头履职能力，近日，李村煤矿党委以“四线九块”为工作主线，抓关键、抓重点、抓难点、抓规范，开展了党员领导干部走基层解难题活动。

提高政治站位，建强服务队伍。该矿党委严格落实上级党委工作要求，聚焦当前工作主线，将宣传贯彻、调查研究、检视问题、整改落实贯通起来、一体推进，让党员干部切实树立服务至上理念，也让职工群众切身感受到了特殊时期工作带来的新变化新成效。同时，该矿党委紧抓带头人这个关键，形成了以矿领导为总负责的 “四线九块”工作局面，各线块由科队级干部组成，重点解决基层队组遇到的资金、环保、材料等问题，从源头做好把控，形成工作合力，为矿井各项事业开展打下了坚实基础。

突出重点领域，强化服务本领。结合矿井工作实际，该矿党委坚持“安全、和谐、稳定”为突破点，强化基层党组织对各自范围内各级各类组织的政治引领，整体推进各项工作。以开展党员领导干部基层行、党员联系服务群众等工作为抓手，加强党建引领基层治理，实施“特事特办”等行动、建立“党委、支部、队组”工作机制，落实联席会议制度，基层互联互动、共建共治解决基层发展重点难点问题形成整体效应。

建立基本规范，提升服务质量。为将服务基层工作落实落地，该矿党委对各线块内的制度等进行了集中审核，并对特殊时期不同级别的党员干部开展基层行服务活动重点要求，分别制定矿领导、科队级党员干部、普通党员作用发挥具体措施，以任务清单化，提高工作服务水平。同时，实行矿级领导包点联系制度，把资金、环保、和谐稳定、安全作为基层队伍工作的重中之重，实行联系点工作全覆盖排查，做到精准施策整顿。截至目前，矿领导层面开展活动12次，解决各类基层问题10余个，真正形成了领导干部沉的下去，办的成事的工作格局。

(文  张可达）

责任编辑：郝佳丽