余吾煤业：发挥好党建引领作用 全面提升党建工作科学化水平

潞安化工集团·潞安矿业集团工作部署会召开以后，余吾煤业迅速行动，积极宣贯，充分发挥党建引领作用，将党建部门责任进行分解细化，制定任务清单，并规定任务完成的时间节点，由党建部门分管领导亲自督查，确保宣贯精神落地见实效。

该公司按照“精益化管理”要求，实现党建调度、党建绩效管理两个品牌影响力的提升。要求进一步完善全面从严治党全面从严治企的责任清单，积极探索基层党组织服务生产经营、凝聚党员群众的载体设计，系统谋划调适安全文化体系建设架构，同时，对公司党建绩效管理的制度和流程进行再造、对各个岗位的工作标准进行再提升，对党建调度管理的职能进行再定位，对绩效考核工作进行“提质”“瘦身”，采取“线上+线下”“明察+暗查”“调研+检查”相结合的方式灵活开展党建绩效考核，形成更加注重党建绩效管理实绩的工作导向。

该公司按照“支部标准化规范化”建设要求，实现基层党支部建设水平的提质。压实党建工作“一岗双责”，深入开展“双示范、双先锋”工程，通过构建科学完善的支部绩效考核体系，精准管理党内组织生活，落实“双重组织生活”制度和领导干部联系点制度。同时，开展软弱涣散党支部季度“销号制”管理和支部书记换岗锻炼，形成基层党建工作持续改进提质的良性机制。

该公司推进纪检工作规范化法治化建设，实现监督监察工作的提效。进一步完善监督问责、纪法教育体系，一体推进“三不”机制建设，实现纪检工作规范化、法治化、信息化高质量发展工作思路。

（文 肖伟 常伟）

责任编辑：崔婷婷