王庄煤矿：以“党建+”激发活力促发展

王庄煤矿始终秉承“党建领航”战略，将创新“党建+”模式作为激发企业发展动力的重要抓手，促进党建工作和生产经营工作深度融合，引领广大党员积极投身“六个典范、四个示范”矿井建设中，激发基层党建活力，为企业发展提供强有力的组织保障。

“党建+学习”。该矿加强政治理论学习，每月编发党员干部及职工学习计划，充分利用专题讲座、道德讲堂、网络教育、专题党课、读书分享、知识竞赛等各种教育载体，要求各党支部结合实际，利用“三会一课、政治学习日”等形式，组织干部职工学政治、学业务、学技术、学管理。

“党建+教育”。该矿党委紧紧围绕生产经营中心工作，大力开展以“讲道德、懂感恩、守安全、有担当”为主旨的“四个不能忘”专题教育活动，教育广大干部员工“党员身份不能忘、干部身份不能忘、员工身份不能忘、做个好人不能忘”。通过周学习、月分享、月检查、季考核、年表彰的形式，强化员工思想道德教育，增强员工责任担当意识，提升员工队伍综合素质，为矿井高质量发展提供思想保证和素质支撑。

“党建+活动”。该矿党委以“学党史、知党情、跟党走”为主题，以支部为单位组织党员集中上党课，通过讲述党的历史，让党员干部回顾党的光辉历程，感受党的丰功伟绩。组织党员集体过政治生日，重温入党誓词，回忆入党情形，分享入党经历，强化党员理想信念教育，引导党员更好发挥先锋模范作用。

“党建+廉洁”。该矿党委聚焦中心，服务大局，突出抓好领导干部这个“关键少数”，着力强化班子建设，完善激励约束机制，促使领导干部发挥超前控制、超前管理的主动性。定期召开党委会专题研究党建、党风廉政建设工作，充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，努力构建良好政治生态。                             

（文 冯娇）

责任编辑：李世臣