漳村煤矿：“1+15”工作规范严把发展党员入口关

今年以来，漳村煤矿坚持把党员发展作为“三基建设”基础工作的一项重要工作，把政治标准放在首位，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，形成发展党员“1+15”工作规范，严把发展党员入口关。

突出政治标准。制定《在发展党员工作中严把政治标准若干规定》，明确对党忠诚、信念坚定、为民服务、担当尽责、严守纪律5个政治标准，在发展的各阶段、各环节从严把关。申请人环节，支部要认真审查申请人提交的入党申请书，并于一个月内派支委成员与其谈话，了解入党动机；积极分子环节，介绍人每季至少与积极分子进行一次培养教育、谈心谈话，并填写《入党积极分子考核记录表》；发展对象环节，通过同本人谈话、查阅有关档案、函调或外调等方式，严格进行政治审查；预备党员环节，支部每季至少对预备党员进行一次考核，并填写《预备党员考核记录表》。同时，进一步明确7条“否决项”，防止把政治素质不合格、不具备党员条件的人吸收入党。

做到严格规范。制定《漳村煤矿发展党员十五项制度》，严格落实入党申请书审核、谈心谈话、入党积极分子培养教育管理、入党培养人双向考核、发展对象政治审查、三推荐、三票决、三公示、全程纪实、预审、备案、预备党员入党宣誓、预备党员培养考核、材料归档、责任清单管理“十五项制度”。基层党支部以“三推荐”方式初步确定入党积极分子人选后，召开党员大会以票决的形式确定最终人选，积极分子确定一年以后支委会讨论通过确定为发展对象，发展对象通过政治审查后接收为预备党员，预备党员满一年按期转为中共正式党员。整个发展党员过程严格按照《十五项制度》做到程序不少、过程严格、资料齐全、手续完备，真正把政治素质过硬、符合党员条件的人吸收到党内来。

（文 申海璐）

责任编辑：崔婷婷