余吾煤业加强党建促发展

今年以来，余吾煤业坚持围绕党建工作目标，积极探索新形势下党建工作的新思路和新途径，不断提升党建工作科学化、规范化、制度化水平，为矿井安全生产提供了坚强的组织保证。

面对当前严峻的煤炭形势，该公司认真思考对策，大力实施思想引领、党建固本、文化升级、廉政护航、和谐聚力、机制保障等工程，提出了党建工作的总体要求、工作目标和具体措施，进一步增强了工作可操作性。今年上半年，该公司政工部门相互联动，开展各类形势任务教育、党风廉政教育等30余场次，近千余名干部员工在参与活动中受到教育。

该公司坚持把调查研究作为加强党建工作的重要抓手，采取发放“廉心卡”、“五必谈、五必访”、问卷调查、座谈交流等方式，深入了解员工思想动态，掌握基层工作进度，不仅有效解决了员工关注的热点、疑点问题，而且为公司科学决策、正确决策提供了有效参考。针对基层员工学习效果不理想的实际情况，该公司各基层党支部创新学习方式方法，丰富学习内容，把“灌输式”教学变成了“课件式、视频式”教学，组织开展学习交流、专题研讨等活动，做到学以致用、学用相长。

在此基础上，该公司通过党建调度实现以定标准、定责任主体、定任务、定期限、定督查的“五定”管理来抓党建工作，坚持过程管控与闭合落实两手抓、两手硬，极大地激发了各党支部抓好党建工作的积极性，在工作中形成了你追我赶、争先创优的良好局面。

（文 常伟 刘明星）

责任编辑：李世臣