李村矿打好党建提效“组合拳”

李村矿党委坚持党建引领安全发展，积极探索基层党建新思路，有效实现党建、安全“双促进”，推动矿井高质量转型发展。

“数字化”发力，建设党建提效平台。随着互联网技术的迅猛发展，信息技术推动发展已成为一种新常态。该矿党委紧紧结合当前实际，以党建数字化平台为依托，鼠标一点，党建数据随时可见。通过对党建信息化这个“变压器”的充分利用，及时将各项工作与责任部门进行精准对接，在为各个支部提供便捷工作环境的同时，有效提升了各项党建工作质效。

 “四步法”实施，激发基层党建活力。随着党建工作全面向基层延伸，党对基层党建工作的开展成效提出了更高的要求。为进一步解决各党支部组织建设”不规范、不平衡、不到位“等问题，该矿党委通过“同计划、同执行、同检查、同考核”四步法，采取统筹指导、支部包保、支部联动等形式，真正将基层党建工作放在心上、抓在手上，为做强党建新模式打下了良好的基础。

创新项目评审，提升党建质效。创新是企业发展的不竭动力，该矿党委成立了党建创新评审小组，并于每年年初要求各基层支部结合自身实际，申报符合自身实际的党建创新项目；实行半年、年度创新工作评审，在推进过程中，对开展好的创新项目进行激励推广，对开展较差的创新项目，矿党委与相关支部书记进行交流，及时跟进创新项目，在奖惩中进一步激发创新活力，在不断探索党建工作的过程中，完善机制、创新模式，为矿井集约高效发展增添动力。

（文 刘静）

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责任编辑：崔婷婷