余吾煤业帮扶整合矿井 打造党建工作“新亮点”

围绕打造新时代煤炭企业这个中心，余吾煤业把整合矿井党建帮扶工作作为一项重点工作，高度重视，始终把帮扶工作抓得紧而又紧、实而又实，充分发挥好指导、协调、督促作用，解决整合矿井党组织空白点和工作薄弱点，消除整合矿井不稳定因素，实现整合矿井安全发展、和谐发展、稳定发展。

加强整合矿井党组织建设。该公司积极发挥主体矿井示范、带动和辐射作用，成立了整合矿井党建工作帮扶工作领导组，逐步推行党建工作绩效管理，以开展“双先锋、双示范”创建工程为抓手，坚持“三会一课”制度，不断完善“一人一事”思想政治工作，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实增强和改进整合矿井党的工作，不断提高整合矿井党组织的创造力、 凝聚力和战斗力，推进党建工作开创新局面。

加强整合矿井党员队伍建设。该公司根据温庄煤业和五一煤业两座整合矿井的不同情况，积极探索多层次、多渠道培养入党积极分子的途径和方法，把政治标准放在首位，进一步提高发展党员质量，深入实施把党员培育成整合矿井发展的核心骨干。在保证质量的前提下，优先发展整合矿井生产一二线骨干分子，35岁以下青年，具有大专以上学历人员，力争在一定时期内实现党员在整合矿井各生产队组的全覆盖。

加强整合矿井干部队伍建设。该公司坚持党管干部的原则，积极探索党组织在整合矿井选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法，以班子建设为重点，着力建立“学历+能力”的干部选拔任用制度，全面打造“好人+能人”的干部队伍。以增强整合矿井人才队伍整体实力，激发人才队伍活力，形成人才队伍工作合理力为目标，通过建立健全人才培养、引进、使用、评价、激励办法，努力建设一支数量充足、结构合理、理论较高的思想政治工作人才队伍，为整合矿井党的建设工作提供人才保证。

（文 杨利军 刘明星）

责任编辑：崔婷婷