王庄矿扎实推进“三零”单位创建工作

在全国“两会”召开之即，王庄矿严格按照集团关于开展“三零”单位创建工作的要求，深化认识、明确目标、把握创建工作的思路和措施，切实把推进“三零”单位创建作为提升基层治理能力的有力抓手。

提高思想认识。该矿全面普及开展“三零”单位创建的重大意义，通过党委中心组学习、支部“三会一课”、科务会、班前会等多种形式对全省“三零”单位创建工作动员部署大会精神及时进行学习贯彻，切实增强创建工作的责任感和紧迫感。同时，该矿把法制宣传和安全风险防范也作为必学内容，使“三零”单位创建工作入脑入心，见行见效。 

加强宣传工作。该矿通过电子大屏、微信群、公众号等形式，大力宣传安全教育、普法知识等内容，激励各单位争先创优，激发广大员工的参与热情，不断增强员工的获得感、幸福感和安全感，形成创建“三零”单位的强大合力。

建立执行制度。该矿成立了领导小组，明确主体责任，健全工作制度，形成责任追究、制度约束、层层负责、主体落实、各方协同的领导体系和工作机制，并将创建工作纳入各单位绩效考核，要求各单位负责人对发生的矛盾纠纷和安全隐患第一时间进行化解处置，确保创建要求和措施落到实处，推动“三零”单位创建工作顺利开展。

强化支部建设。该矿党委认真落实党政一体化考核管理办法，对各支部创建“三零”单位工作情况进行目标考核，实施安全稳定一票否决制度。各支部对本单位、本系统的创建工作定措施、出细则，促进党员转变工作作风，增强服务意识，扎实开展排查化解矛盾工作，同时各单位之间要加强沟通与协调，不断提高维稳工作的能力和水平。

                                       （文 王鑫）

责任编辑：郝佳丽