来源: 本站 时间:2020-04-28 17:34:32
根据山西省委省政府关于开展“三零”创建工作的有关精神和集团公司贯彻落实全省“三零”单位创建动员部署大会精神的要求,余吾煤业通过抓实基层队组建设,建立健全信访机制,多角度畅通信访渠道,压实党政责任链条,积极开展“三零”单位创建活动。
基层强,企业稳,福祉增。余吾煤业全面动员部署,压实创建任务,积极组织召开“三零”单位创建工作专题会议。成立了董事长任组长、班子成员任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导组,把创建工作作为一项长期的政治任务抓好抓实。同时,该公司积极发挥基层党组织作用,依托“双示范、双先锋”工程创建,由书记、队长带头,深入化解队组矛盾纠纷、排查整治风险隐患,切实增强服务意识、提高发展本领、改进作风形象,从影响职工的工资、工作环境、衣食住行等敏感的方方面面抓起,实现零距离为职工排忧解难。
畅渠道,听民意,解难题。该公司信访办积极变“上访”为“下访”,转变工作方式,深入队组、班组、通勤车、班前会向职工了解诉求,积极摸底排查,及时在第一时间解决问题。依托每月18号的信访面对面活动,将重要诉求上会,由该公司党委书记及相关部门负责人亲自商量对策进行解决。同时,该公司还通过党建调度巡查,24小时总经理热线电话、信访信箱、职工意见箱、队组党员服务站等多种渠道,畅通职工的诉求渠道,让职工的合理诉求在第一时间解决。在此基础上,该公司信访办超前谋划,将可能发生重大风险的问题,按照时间节点超前解决,包含了农合工转制,退役军人、职工工伤解决、困难职工帮扶、外委队组安全、职工子女就业等问题。据了解,一季度以来,该公司共接到信访诉求20余项,均得到了合理结局。
压责任,强管理,保落实。为有效确保“三零”单位创建工作取得实实在在的成效,该公司强化党建引领,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建强组织、选优班子、整顿软弱,把党的领导优势转化为企业治理效能。强化责任落实。该公司将“三零”单位创建作为民心工程、基础工程来抓,以结果导向为目标,将“三零”单位创建纳入年度重点工作任务,坚决防止形式主义、官僚主义,对因责任不落实、防控不到位引发重大群体性事件、重大事故和有重大影响事件的,严肃追究有关人员责任。同时强化宣传引导。同时,广泛宣传“三零”单位创建工作的重要意义、目标任务、实际成效,积极培育、挖掘、选树先进典型,营造人人参与创建的浓厚氛围。
(文 武越)
责任编辑:郝佳丽
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