潞宁煤业多举措激励关爱抗疫一线党员干部

　　新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，潞宁煤业坚决贯彻落实党中央、省委、集团激励关爱抗击疫情一线基层党组织和党员干部的要求，多举措激励引导公司党员干部在疫情防控抗击期间践行党员初心和使命，做“勇担当、敢担当、善担当”的党员干部，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的组织保障。

　　突出党员干部疫情防控责任。压紧压实党员责任，要求党员干部要下沉一线防控疫情，要敢于奉献，牢记使命，要把职工的利益放在首位，把个人的得失放在身后，危难关头要冲锋在前，有担当有作为。公司将根据疫情期间党员干部现实表现情况，纳入本人档案，作为选拔任用的重要依据。

　　突出宣传展示党员干部风采。树立先进典型，凝聚榜样力量。该公司将通过广播、报纸、电视、微信公众号等平台广泛宣传疫情期间党员干部的典型事迹，以先进典型为榜样，形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，凝聚广大职工力量，共同抗击疫情。

　　突出精准识别党员干部。该公司把在此次抗击疫情任务中锻炼、发现、发展党员作为识别、任用干部、发展党员的重要依据。公司各基层党支部对于在抗击疫情一线表现突出、政治素质过硬，符合发展党员条件的入党积极分子、重点发展对象，以及向党组织提出入党的个人将优先考虑发展。

　　突出关心关爱，提振党员干部精气神。疫情以来，该公司时刻关注关爱抗击疫情一线党员干部的个人状况，充分体现了公司党组织的关心关怀。公司各基层党组织及时了解抗击疫情一线党员干部的健康情况和思想状况；公司医院将定期组织集中体检，有针对性地帮助减压释负，有计划地安排好调休和轮休。

　　自疫情发生以来，该公司党员干部践行初心使命，纷纷主动放弃休假，不计个人得失，舍小家为大家，在公司需要之际，迅速投入到公司抗击疫情战斗中，开展抗疫知识宣传、人员排查、区域巡逻等工作，筑起了公司疫情防控的坚实屏障。

                                            （文 王芳）

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