高河能源：“查问题、督改进、问责任”剑指“慵懒散”

      近日，高河能源纪委联合人力资源部、企管部、综合部、党委工作部，成立明察暗访组，采用不打招呼、战前点兵、突击检查的方式，深入各基层内部，对公司开展“工作秩序涣散、纪律松弛”专项整治工作，集中整治公司各基层干部职工作风“慵、懒、散”现象。

      治慵。整治党员干部不思进取、能力平庸，主要解决执行上级的决策部署走样变形，重点工作项目落实不力，处理业务工作漏洞迭出，领导力或执行力比较差，不能胜任岗位职责等突出问题。

      治懒。整治党员干部效率低下、失位缺位，主要解决工作拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、吃拿卡要、得过且过、服务态度差等突出问题干部业务不熟，工作标准不严，工作效率不高，语言粗暴，态度生硬，在岗不在状态，影响工作效能的问题。

　　治散。整治党员干部思想涣散、纪律松弛，主要解决有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策；违反单位的规章制度，在编不在岗，不按规定履行请销假手续，上班迟到早退，工作时间上网炒股、玩游戏或玩牌、打麻将以及工作日午餐饮酒等突出问题。

      此项工作将暗访、查处、治理、通报相结合，对发现的问题，通过发放整改通知、约谈单位领导、公司通报批评等方式处理，对违反规定的党员干部，启动问责程序，从源头上消除“慵懒散”顽疾的滋生土壤。

                               （文  曹鑫）

责任编辑：杨萍