常村矿党委：打好年末安全文化的“三大战役”

　　为了扎实做好年底安全生产工作，常村矿党委立足实际，以安全文化为切入点，通过打好主动战、持久战、合成战“三大战役”，为年末安全生产工作注入文化基因。

　　重超前，打好“主动战”。该矿党委以问题为导向，主动发现在安全生产中存在的问题，并超前安排部署，始终坚持将安全文化作为安全生产管理制度的有效补充，通过文化的软实力提升安全工作的整体水平。该矿进一步深化“三五五”思想政治工作与员工出勤相结合，通过绘制并分析每日基层队组的员工出勤曲线图，针对性到出勤较低的队组实地帮扶，及时化解职工思想难题，提升队组职工出勤率。

　　重落实，打好“持久战”。文化工作要持之以恒、久久为功。该矿党委在传统系统宣贯模式的基础上，持续深化“微文化”建设，通过开展“女工制寒衣”“齐唱安全歌”“猴车贴理念”等多种方式的活动，构建井上、下安全文化网，横向到边、纵向到底，达到安全文化向职工工作、生活中不断渗透，实现耳濡目染、潜移默化树立安全意识的目的，进一步夯实“基础”，练就“内功”，提升职工安全意识。

　　重统筹，打好“合成战”。该矿党委通过积极发挥群众安全文化的优势，群策群力、群监群管，多渠道、多角度发挥作用，广泛发动广大职工、家属、群众等，结合自身特点，开展了包括“井口探亲”“井口送温暖”“老干部上讲堂”等富有特色、针对性强、效果好的各类安全文化活动，营造了全员抓安全的浓厚氛围，实现全员齐抓共管。

                                     （文 付东 郭瑾 邢俊荣）

责任编辑：李世臣