王庄矿党委“多管齐下”打造精品党建

　　下半年以来，王庄矿坚持对照标准抓规范，坚定不移促提升，切实优化基层党建运行模式，有效激发党建工作活力，以实际成效全力推动党建工作高质量。

　　该矿党委进一步细化、量化各支部党建目标任务，明确党建责任清单，并与各支部书记、各单位层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。该矿党委每月按照党建工作检查表对支部开展工作进行检查，对存在问题下发督办单，不断规范基层工作切实运行。同时，持续开展支部包联制，强化督导帮扶工作。

　　该矿充分利用早调会、政治学习日等时机及党建微信群、公众号等平台，教育引导广大党员干部认真践行“四办”作风，增强抓落实的思想意识和行动自觉。积极发挥监督作用，认真履行其管理职能，在对党员干部进行动态、不间断督查、纠正“四不为”行为的同时，由牵头领导和责任科室对应细化工作方案，对具体问题进行任务分解，定目标、定任务，确保实现责任有人担、工作有人干、落实有人管、成效有人查、失责有人追的良好局面 。

　　该矿党委坚持党管干部的原则，认真落实干部管理“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制。一是坚持正确的选用人导向，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、忠诚干净担当的干部，让懂大局、有胸怀、善团结、有作为的干部没顾虑，放开手脚加油干。二是持续强化干部管理。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，利用现有的干部管理机制，夯实干部责任，加强动态管理、落实负面清单，充分结合年度追赶超越目标责任完成及干部民主测评情况，强化干部履职考核。

（文 王鹏娟 矫治） 

责任编辑：崔婷婷