潞安焦化公司坚持“三实”推动主题教育深入开展

　　“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来，潞安焦化公司坚持以“实”为主，敢于深入实处，听实情，说实话，干实事，把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合起来，真正做到“三实”，从而推动主题教育取得实效。

　　理论学习要实，切实提升政治站位。潞安焦化公司以“学”字当头，坚持“立身百行，以学为基”的思想，通过党委理论中心组学习、调度会、班前会等多种形式，不断加强政治理论学习，提升自身的政治觉悟，剔除思想上的“杂质”。同时，积极开展“对标一流 争先进位”宣讲、党员先锋行、参观红色教育基地等活动，让党员干部职工接受深刻的党性教育，进一步加深对党的革命精神和优良传统的理解和认识，从而守好初心、担好使命。 

　　发现问题要实，真正反映民心民意。该公司严格对照“四个到位”和“18个是否”要求，重点围绕焦化产业升级改造、焦炉炉型选择、140万吨/年焦化项目建设、党的建设和民生建设、危化品管理、废水废气治理等方面，通过实地走访、现场座谈等方式深入基层开展调研，把最迫切需要解决的问题摆上案头、提上日程，深入分析问题的成因，提出解决问题的思路举措，同时，推行了领导干部“调研日”制度，要求班子成员带头，每周深入基层开展现场办公，解决基层单位和职工的困难和问题，最终以扎实作风和实际成效取信于民，让群众感受到主题教育带来的新变化、新气象。

　　解决问题要实，督促整改落实到位。开展主题教育不能学归学、说归说、做归做，衡量实际成效的根本标尺就是解决问题。该公司严格按照主题教育方案制定路线图和时间表，把工作目标层层分解到部门、支部和个人，并采取听、看、查、问相结合的方式，深入查找根源，有针对性地制定整改措施，以钉钉子的精神持续抓好整改，同时，推行“目标化管理、网络化实施、过程化控制、刚性化考核”的“四化”工作法，对关键节点、关键环节、关键路线逐一进行落实，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不达效果不收兵，确保群众最急最忧最盼的问题得到有效解决。

（文 郭瑞 霍卫星）

责任编辑：崔婷婷