漳村矿主题教育建章立制 改出长效

　　“通过实地排查、多次调研、精准认证，定站点、路线、乘车时间，开通了长治市到矿区的通勤车，极大满足了职工上下班需求，提高了职工的获得感、幸福感；每月开通基层单位、网络在线监测、书记矿长热线、党建调度、网络文明志愿者、信访维稳“六条渠道”收集舆情，每季召开意识形态研判分析会，增强了对新形势下维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固了党的执政基础等思考研究……”这只是漳村矿整治整改建章立制效果的一角。

　　如何使主题教育活动更加扎实？怎样让整改措施改出长效？漳村矿从“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，坚持立足当前与着眼长远、顶层设计与完善配套、制度建设与深化改革、制度制定与强化执行相结合，在建章立制上下真功，将从严治党持续引向深入。

　　三项制度更“接地气”，抓实从严治党。抓好“关键少数”，发挥好“火车头”作用，制定了《漳村煤矿领导干部履行党建工作责任制考评办法》（试行），明确了党委书记是抓党建的第一责任人，分管领导是直接负责人，领导班子其他成员根据分工，抓好职责范围内的党建工作，形成党委统领、党委委员主抓、部门推动的主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制，确保了责任落实到位、体制机制到位、力量配备到位、领导推动到位。为了进一步提高党建质量和政工部门工作绩效，特制定《漳村煤矿政工部门绩效管理评价实施办法》，责任部门每月20日前完成对基层党支部的信息采集，向矿党委绩效评价组反馈，及时汇总评价情况，及时“补漏矫偏”，形成对基层党建工作每月一回顾一安排，每月一小结一部署，形成全矿党建“一盘棋”良性态势；该矿坚持“简捷、精准、高效”原则，制定了《关于开展党支部质量标准化考核细则》，按照每月、每季、每半年、每年、即时5个时间节点，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设5个方面，分层分类制定党委、部门、支部的责任清单、绩效标准，让基层党支部有章可循、对标落实。

　　激活党建创新“密匙”，不断开创党建工作新局面。为了使基层党支部抓好党建工作的“诀窍”——创新工作，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，深入开展了“创建优质党建品牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动，创建党员先锋岗、主题活动和攻坚战、党员志愿服务站三大品牌，形成岗位管党员、党员服务职工，层层带动，促进各项工作的顺利开展；为了进一步抓严抓实抓细党建创新及成果运用，组织中级职称政工部门管理人员将全矿的40个基层党支部，进行化分责任田，建立《党建创新项目责任制》、《党建创新关键指标基础台帐》，每月定期到包保基层党支部进行信息采集，并将信息反馈至组织部绩效办，进行汇总考核排名，被评选为优秀党建创新案例的党支部，给予包保责任人、基层党支部书记、党员干部相应的奖励，在全矿营造了“学、比、赶、超、帮”的氛围。

（文 程瑞瑞）

责任编辑：郝佳丽