王庄矿创新党建思路 提升党建工作水平

　　下半年以来，王庄矿党委结合各支部实际，创新工作理念、工作机制和工作载体，进一步强化了各党支部的基础管理，为企业的持续、健康、快速发展奠定了坚实的基础。

　　该矿围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚持超前谋划，精心部署，精准落实，层层推进，将学习教育、调查研究、检视反思、整改落实贯穿始终,重点从抓好规定动作和自选动作入手，坚持刀刃向内，检视问题找差距抓落实。深入推进党组织的主题教育，进一步提升党支部建设质量和水平。

　　该矿党委每月月底督导各支部标准化创建工作，对标先进，集中各党支部进行集体学习，同时，由优秀党支部相互联合，深入差类党支部进行全方位检查指导，推动党建工作整体上台阶;对党内组织生活制度进行了全面规范，建立健全党建各项规章制度，进一步明确了各支部工作职责、任务、方法和标准，使党建工作步入了制度化、规范化的轨道。另一方面，将各党支部工作纳入年终目标考核，把“软任务”变为“硬指标”，做到工作有标准、检查有内容、考核有尺度、奖惩有依据，建立完善了按制度办事，靠制度管理的长效机制。

　　同时，该矿将培训与自学相结合、理论与实践相结合，把建设学习型党支部、培养学习型党员队伍作为党建工作的重要内容 ，对全体党员和业务骨干开展理论知识与业务能力培训，营造出比、学、赶、帮、超的学习氛围，不断增强干部职工的理想信念和思想觉悟，形成人人爱学习、个个肯争先的良好局面，提高了党员的学习兴趣，确保学习教育全覆盖。

（文 王鹏娟） 

责任编辑：崔婷婷