王庄矿安全意识教育“不断线”

　　王庄矿按照集团党委“1234”党建工作新模式的要求，以党政融合为基础，紧紧围绕矿井安全生产、经营管控和改革创新等重点工作，侧重在安全党建、生产党建上做文章，继续全力推进党建工作，提升党建工作绩效。

　　在安全党建方面，该矿坚决贯彻落实集团“369”大安全管理新模式，围绕提升职工安全意识，在原有开展的安全组歌、安全心理咨询等安全工作的基础上，创建了安全动画、安全漫画和安全沙画安全教育新模式，在基层各支部进行循环播放，起到了较好效果。同时，该矿充分发挥机修厂“双创基地”、实操培训中心等各阵地的作用，创新培训机制，把“培训分配差异化”运用到基层一、二线队组和地面生产单位培训中，充分调动了职工参与各类培训的积极性，提升了全矿青年人才的实操水平。

　　该矿以“两提一降”为抓手，在生产党建方面，挖掘基层队组在提升职工出勤率，岗标知晓率和降低事故率等方面的典型做法，抓好日常岗标学习培训。截止目前为止，组织培训学习达1500多次，同时，各支部通过班组、学习小组等进行了小范围岗标学习培训，员工参学率在80%—90%，岗标考试达标率在90%以上。

　　同时，王庄矿针对部分队组出勤率较低的问题，紧盯每日队组出勤报表，深入基层一二线24个队组就出勤问题进行了调研。针对出勤方面的共性问题，制定了职工出勤率曲线统计分析图，对各类“问题员工”开展了思想帮扶，有效提高了队组的出勤率。 

（文 矫治 孟涛涛）

责任编辑：崔婷婷