漳村矿“质量党建”推动从严治党向基层党支部延伸

　　“强化党组织建设，实现了信息化和规范化管理；通过开展创建品牌党支部、党员先锋岗、党员进社区等系列活动，全面增强了党员的凝聚力、创造力和战斗力。”漳村矿机关第一党支部书记这样阐述。

　　这只是漳村矿基层党支部全面从严治党实效的一个缩影。该矿坚持高标准定位、高效率推进、高质量落实，将机制、方法、动力环环相扣，构建“计划与实施、督导与考核、整改与提升”闭合管理体系，推动党建工作化“虚”为“实”，全面推进从严治党向基层延伸。

　　坚持目标导向，分类定标明责抓落实，定好“线路图”。该矿坚持“简捷、精准、高效”原则，制定了《关于开展党支部质量标准化考核细则》，按照每月、每季、每半年、每年、即时5个时间节点，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设5个方面，分层分类制定党委、部门、支部的责任清单、绩效标准，让基层党支部有章可循、对标落实；为了形成“工作规范、特色鲜明、成效显著”的基层党支部示范体系，制定下发了《漳村煤矿党建创新评审办法（试行）》、《漳村煤矿党委关于开展“创建优质党建品牌展示新时代共产党员光辉形象”活动的通知（试行）》，构建选树典型、典型推广、典型辐射、典型创建的品牌创建体系，将党建绩效的“实绩”用活，激活基层党支部创新创效的“密码”。

　　坚持精细管理，层层行动，凝聚强大合力。该矿重点实施清单制量明责。制定党建年度目标清单、每月任务清单、问题短板负面清单、主体责任清单，实现任务分解到月、责任落实到人、问题具体到支部，做到年度目标明确，月度任务量化，问题短板精准，落实责任清晰，实行精细化管理，日清月结制常态化推进。

　　该矿党委对照每月任务清单，制定矿党委月度任务书，落实责任部门，部门制定绩效要点、绩效措施，落实到支部，层层传导，强化流程管控；严格按照《漳村煤矿政工部门绩效管理评价实施办法》，责任部门每月20日前完成对基层党支部的信息采集，向矿党委绩效评价组反馈，及时汇总评价情况，及时“补漏矫偏”，形成对基层党建工作每月一回顾一安排，每月一小结一部署，形成全矿党建“一盘棋”良性态势。

　　聚焦“两会”，活血通胳，新细胞再生。按照党建“月例会”制，每月27日上午，召开政工例会，政工部门负责人对本月党建工作推进情况“交家底”、定下月工作计划，共研讨党的方针政策如何落实到支部取得实效；每月27日下午，召开支部书记例会，传达贯彻党最新的方针政策和矿党委的重大决议，坚持“有问必答”原则，政工部门负责人与基层党支部书记面对面交流工作动态，了解近期基层党建工作中存在的共性问题与个性问题，进行精准施策，定整改措施，定计划，确保月度党建工作取得实效。

（文 程瑞瑞）

责任编辑：崔婷婷