李村矿优化工作模式 让减负在一线看得见

　　结合“基层减负年”的相关要求，李村矿党委多种措施共发力，解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题，通过实际举措为基层减负松绑，为矿井发展积蓄动力。

　　多会合一，为落实增时间。该矿要求会议要合并着开，更要高效地开，并对会议时长、发言内容及质量都提出了具体要求，这在以前是从来没有遇见过的，而这也恰恰从侧面反映出该矿党委在切实解决基层减负中所付出的努力，会议时长虽然精简了，但是会议质量却没有因此下降，各相关部门开会更具针对性，会议内容也更具目标性，特别是针对所需解决的内容及问题，当面锣对面鼓，不回避，及时借助会议将问题得到解决和落实，会议时间简短，更多为落实留出时间，工作质量较以往有了大幅提升。

　　综合检查，向工作要效率。减负带来的变化远不止此，特别是针对每月的月度信息采集工作，该矿党委结合自身工作实际，进一步优化工作模式，督查检查从部门分头检查，变为联合检查，由矿绩效办牵头，认真对照集团公司制定下发的绩效评价大纲，充分利用自有的数字化平台资源，以集团党建数字化平台、矿OA平台为依托开展每月绩效信息采集，指导更加具体，不再以文件落实文件，而是告诉基层具体该怎么开展工作，为基层减少迎检次数提供便利，小小的改变，带来的却是让基层能有更多的时间来开展本支部、队组的工作，工作效率也较以往有了提升。

　　指尖减负，让工具变高效。针对基层干部反映的微信、QQ工作群过多过滥的问题，该矿党委召开专门会议，出台具体措施，大力整治微信、QQ等工作群中存在的形式主义、官僚主义问题。要求矿井所属各相关部室对因阶段性工作需求组建、目前已经结束任务的工作群；因同一或类似工作需求，重复组建或职能重叠的工作群；同一单位（科室）组建、受众雷同、职能交叉、没有必要单独设立的工作群；长期不使用、不发挥工作职能的“僵尸群”；不发挥实际作用、只用来“晒成绩”“打卡留痕”的“作秀群”；其他存在形式主义、官僚主义情形，给基层带来困扰、不发挥实际作用的工作群要求解散。通过专项整改，进一步强化了即时通讯工具的效能，为更好地推动工作开展提供了新动能。

（文 张可达）

责任编辑：郝佳丽