漳村矿党建“月例会”五步法夯实“质量党建”

　　漳村矿为进一步提升基层党支部的组织能力，建立“观摩研讨+责任部门通报+支部书记述职+现场点评+综合评定”五步法月度例会制模式，搭建学习交流、问题研讨、工作督导平台，全面推进从严治党纵深发展，夯实“质量党建”落地生花。

　　一月一例会，形成长效机制。“党建”月例会，根据月度重点党建工作需要，一般定于27日上午召开政工例会，27日下午召开支部书记例会。会议由工会主席主持，组织政工部门负责人、业务科室一把手以及基层党支部书记和党务工作人员参加。实施月例会制度后，“每月一例会”代替了“经常开大会”，给基层党支部书记更多的时间，投入到基层一线工作当中。

　　五步法例会模式，打通与基层党支部的最后一公里。会前，组织基层党支部书记到标杆先进党支部进行观摩学习，特别是规范资料、表格、排版、党员活动室等；会中，政工部门负责人通报基层党支部本月重点任务完成情况，传达党的最新方针政策，下月重点工作计划；系统排名最后的党支部书记进行述职，特别是本月工作的薄弱点，述出原因，述出整改措施；相关责任部门进行精准点评，帮扶指导。

　　督查跟进，把脉纠偏。每次月例会后，督导组成员以“不设路线、不打招呼”下基层走访方式，督查落实情况。同时，漳村矿充分利用党务系统群、潞安集团党建数字化等平台，基层党支部以图文形式反馈工作落实情况，部门负责人及时查看信息，并对工作中出现的偏差，予以指导纠正，形成常态化工作管理态势。

　　据悉，该矿五步法党建“月例会”，部门负责人实现了“少跑路、精准施策”，为基层党支部书记搭建了学习交流的平台，有效地解决了基层党建工作中的“疑难杂症”，夯实“质量党建”落地生花。

（文 程瑞瑞）

责任编辑：李世臣