漳村矿“三环相扣”扣实“质量”党建

　　质量是党建工作的生命。漳村矿坚持高标准定位、高效率推进、高质量落实，将机制、方法、动力环环相扣，构建“计划与实施、督导与考核、整改与提升”闭合管理体系，达到以机制促规范、以规范促提升、以规范促发展，让“质量”党建落地生花。

　　坚持目标导向，分类定标明责抓落实，定好“线路图”。漳村矿坚持“简捷、精准、高效”原则，制定了《漳村煤矿党委关于开展党支部质量标准化建设的意见（试行）》、《关于开展党支部质量标准化考核细则》，按照每月、每季、每年、每半年、即时5个时间节点，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设5个方面，分层分类制定党委、部门、支部的责任清单、绩效标准，让基层党支部有章可循、对标落实；同时，按照“四讲四有”合格党员要求为党员定责任清单，让党员领导干部对标尽责、争当先锋。

　　坚持问题导向，巧用“一卡两表一细则”，严格过程管控提质量。严格落实“全面质量管理”要求，补齐短板、放大优势，健全管控机制、持续传导压力，真正让基层紧起来、动起来，推动各项任务抓落实、见实效。该矿依托平衡计分卡、信息采集表和评价反馈表、评价细则，形成“绩效计划—绩效实施—绩效评价—绩效激励与提升”闭合环节，利用平衡计分卡中的信息反馈，科学制定支部的月度任务书，做好基层党支部安全生产、党建工作的“定星盘”；做好实时过程管控，借助会议通报、绩效考核反馈、当日值班台帐、6S管理巡查等有效载体，对事件发生的信息进行实时采集、实时记录，做到精准“把脉会诊”；采用常态评估与定期检验相结合，对照细则，逐条逐项梳理、分析、评估指标完成情况，确保科（队）伍联席会高质量的召开；提升流程改进的实效性，既实现对生产组织、支部建设、6S管理等工作流程的全面优化，又有效推动了安全管理螺旋式持续提升。

　　坚持品牌创建，做实结果运用激活力。漳村煤矿为了形成“工作规范、特色鲜明、成效显著”的基层党支部示范体系，扣紧第三环——党建品牌创建，制定下发了《漳村煤矿党建创新评审办法（试行）》、《漳村煤矿党委关于开展“创建优质党建品牌展示新时代共产党员光辉形象”活动的通知（试行）》，努力构建选树典型、典型推广、典型辐射、典型创建的品牌创建体系，将党建绩效的“实绩”用“活”，激活基层党支部创新创效的“密码”，打通该矿质量党建的“最后一公里”。

（文 程瑞瑞）

责任编辑：郝佳丽