五阳矿：微型“智囊团” “五式”创新提能

　　 “小团体，大智慧”，五阳矿瓦斯检查队党支部发挥小智囊团的作用，创新运用“五式学用相促”工作法，以“问题、菜单、共享、互动、实践”五步学习法，让广大职工真正做到学以致用、学用结合，极大地提高了职工的业务能力。 

　　问题式学习。该党支部每月围绕职工学习需求组织，开展《学习需求调查》、《班中疑难问题调查》，准确把握员工思想状况和关注的问题，针对性地制定学习计划和内容，保证学习的实用性。

　　菜单式学习。该党支部每季度征求员工意见，把职工反映的学习和工作中普遍关注的疑点、难点、焦点内容，纳入季度学习名录，精选学习内容，组织集体学习，为大家学用结合搭建平台。

　　共享式学习。该党支部坚持每月举办一次业务知识专题讲座，由本队岗位能手、技术大拿为职工分享学习诀窍和实践经验，讲解排查故障、提升效率的方法和途径，有效提升职工整体素质。

　　互动式学习。该党支部每月组织全队职工开展一次互动式学习，职工之间相互提问相关专业知识，相互交流学习心得体会，增强大家对安全知识的掌握和运用。

　　实践式学习。该党支部坚持以问题为导向，以现场实践为基础，对工作的难题，共同分析研究制定措施，先后破解各类难题10个，在破解难题中提升了广大职工业务技能，促进了安全生产。

（文 李晓慧 任强强）

责任编辑：李世臣