王庄矿深化“两学一做”学习教育

　　在“两学一做”学习教育中，王庄矿紧紧围绕加强作风建设和安全生产、降本增效等中心任务，切实把“思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪”结合起来，促进广大党员干部以奋发有为、时不我待的精神状态，凝聚起创新发展、攻坚克难的强大合力，为推动企业度危求进、可持续发展提供有力保证。

　　抓好问题整改落实，建立长效机制。这个矿列出问题清单，建立整改台账，明确责任时限，实行目标管理，同时公开问题解决情况，接受广大职工监督。加强督促检查，做到“三个坚持”：坚持蹲点调研，各级干部深入联系点单位，了解整改情况，解决存在问题，促进工作落实。坚持日常督查，组织人事、纪委监察等有关部门，强化职责意识，加强沟通协调，开展联动联查，督促问题整改到位。坚持定期落实，矿党委每周听取各单位问题整改情况汇报，研究解决问题整改过程中遇到的困难，保证整改工作落实到位。

　　抓好相关工作统筹推进，做到“四个结合”。与党员目标考核相结合，按照“一方案一清单一措施”要求，继续抓好问题的整改落实，巩固实践活动成果。与“责任、能力、作风”整顿工作相结合，重点在治懒、治无为、治无能上下功夫，各单位研究制定具体的意见或办法，切实纠正“四风”现象，促进作风整顿见成效。与落实党委党风廉政建设主体责任相结合，重点组织广大党员干部学习公司党委出台的有关文件，增强制度意识，规范从业行为，弘扬清风正气，在企业内部营造清廉务实、干事创业的良好氛围。与度危求进、和谐发展主题教育相结合，通过多种方式，使职工知形势、明任务、顾大局、勇担当，凝聚合力，促进企业和谐稳定。   

（文 郭雪飞）

责任编辑：郭敏