常村矿党政同责 建设转型升级版新常村

　　常村矿党委把开展“两学一做”学习教育作为“龙头”工程，做好规定和自选动作，确保取得实效。特别是精心开展自选动作，认真组织“手抄党章100天”活动，结合实际工作开展“五对照五自问”，深刻查找思想认识与党章要求的差距，坚决把集团、矿党政的部署落到实处。

　　2016年，该矿党委坚决落实全面从严治党的要求，充分发挥党建工作的政治优势，调动一切积极因素，凝聚一切力量，围绕“安全、生存、改革、稳定”思路，扎实开展好“三个教育”活动、党风廉政建设、文化文明建设、矿区稳定工作，通过实施全面“从严治党、强基固本、转型升级、环境创优”四大工程，为建设转型升级版新常村提供坚强政治保证。

　　 “精心组织，以上率下，领导带头”，这是集团“两学一做”第四督导组给予该矿的评价。围绕矿井“安全、生存、改革、稳定”中心任务，该矿深入开展了“矿井转型升级‘学、论、创、行’活动”。“学”，就是要学形势、学任务、学政策，学习改革创新的典型人、典型事，学习树立改革精神、创新精神；“论”，就是要从全矿、系统、科队三个层面开展大讨论，让改革创新成为全矿基本素养，让转型升级成为全矿共识，明确各大系统、各类单位、各项工作改革创新和转型升级的努力方向；“创”，就是要搭建创新创造平台，建立完善创意征集、应用、激励平台，激发促进改革创新的平台与机制活力；“行”，就是要大力倡导广大党员干部争做改革攻坚、创新创效的引领者、推动者和示范者，号召每个员工从我做起，人人投身改革创新，以改革创新推动矿井转型升级。

　　该矿党委进一步引深推进“六好”支部建设，深入开展“安全生产、集约高效、管理精益、学习服务、创新创效、文明和谐”六型特色品牌支部创建活动，突出问题效益导向，努力实现“一个支部、一个品牌”,增强党支部战斗力。同时，紧密围绕中心工作，创新体制机制，紧紧围绕党员队伍建设的重点任务，抓住薄弱环节、关键短板，强化党员教育管理，锤炼广大党员的党性修养、纪律观念和组织意识。

　　面对煤炭形势日益严峻的现实，该矿党委坚持用好党建绩效管理和价值引领，紧紧围绕安全、生存、改革、稳定四大主题，组织实施了“全面从严治党、强基固本、转型升级、环境创优”四大工程，紧紧抓住思想建设这个关键点，开展了两个手抄、三个重温等一系列工作，强化了广大党员干部的党章党规党纪意识。从严落实两个责任，为建设转型升级版新常村提供了更加坚强有力的思想和作风保证。

　　基层各党支部深入推进党政一体化保安全、抓经营、促党建，使党建工作适应政治经济新常态、矿井发展新要求、职工群众新期待。坚决落实“坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，建立完善基层党支部各负其责抓党建的责任体系，坚决做到”抓业务、抓党建” “两手硬”的政治要求，层层建立相关制度，提高党风廉政建设水平。

　　该矿党委通过这一系列工作，使党组织作用发挥进一步实现了组织化、制度化、具体化，矿井党的领导和党的建设各项工作得到了全面深化和落实。面对严峻形势，做到了正视危机，振奋精神，彰显了新优势，激发了新动力，引领了新常态，为建设转型升级版新常村提供了坚强的政治保证。

（文 郝丽丽 王翠萍 杨飞飞）

责任编辑：崔婷婷