王庄矿严把三关抓好支部述职评议工作

　　岁末年初，王庄矿坚持把严的标准、实的作风、硬的措施作为支部书记述职评议的考核重点，通过严把三关，将干部述职考核工作做实。

　　严把课件关，确保“述”有质量。该矿要求各党支部书记重点把生产经营中的热点和难点作为党建工作的重点，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”，围绕中心、服务大局，将本支部一年以来的特色工作进行梳理分析，总结凝练，以PPT课件的形式，图文并茂的进行展示。政工各部门负责人对各党支部书记工作交流PPT课件,进行了严格审核，做到了“四看”，即：看履职特色和亮点是否鲜明、看突出问题是否讲清讲透、看剖析原因是否深刻具体，对不符合要求的，责令其进一步修改完善，先后进行了3次修改，确保了工作课件不偏题、不空虚，有亮点、有措施。

　　严把点评关，确保“议”有实效。评价交流会由该矿党委副书记王俊生同志主持，按照“三个环节”开展：即按照支部书记做工作交流、政工各部门负责人对支部书记进行评价交流、该矿党委书记进行最终点评的程序进行。点评坚持突出个性问题，既分析客观情况，更强调主观因素，重点从支部工作及支部书记个人履职尽责方面，一针见血地指出各支部书记工作存在的突出问题及具体表现，点评工作做到了查摆问题不留情面、不漏死角。该矿党委书记胡水龙同志就进一步查缺补漏、开拓思路、创新方法、提高水平等方面逐一对交流工作的支部书记提出具体要求，要求各基层党支部书记抓好整改，切实履行支部书记工作职责。

　　严把结果关，确保“评”有压力。评价结果将作为支部书记工作实绩的重要依据，并纳入年度考核中。对高度重视党建工作、履职尽责抓到位、基层党员群众反映好的予以通报表彰，并作为评先评优、选拔任用干部的重要标准；对履行管党职责不到位、抓基层党建工作不力、基层党员群众反映较差的，督促制定整改任务书、时间表，限期进行整改，情况严重的严肃问责。使基层党支部书记感到了真述严评的压力，全矿形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

（文 郭雪飞 杨磊）

责任编辑：崔婷婷