学深 做实 创优——看余吾煤业“两学一做”学习教育如何升华

　　余吾煤业深入开展“两学一做”学习教育以来，以“学”促做求实效，以“创”争先谋发展，将“两学一做”学习教育不断升华，有力推动党建工作与中心工作的有机融合，为加快企业改革发展提供了思想保障和源动力。

学得扎实

　　“两学一做”学习教育开展以来，该公司党委结合实际，成立了“两学一做”学习教育领导组，先后制定并下发了《“两学一做”学习教育系列主题活动实施方案》和“两学一做”学习教育重点工作推进时间表，明确活动主题和总体要求，从时间、措施、学习内容、学习方式等多方面细排计划，坚决杜绝形式主义和走过场，全面确保活动有序进行，活动成果有效积累。

　　为了让党员干部自觉自动参与到“两学一做”中来，该公司党委充分利用新媒体平台，以公司官方网站、微信公众号、OA办公网络、手机APP作为前沿阵地，实行“智能式、引领式、送学式”宣贯教育，突出专题学、研讨学、对照学、结合学、带头学，把党章党规和系列讲话作为向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐的准绳和标杆。

　　该公司结合实际情况，健全完善学习制度，制定学习计划推进表，规定领导干部带头学、主动学，每周集中学习不少于1次。学习方式上，采取个人自学与集中学习相结合，坚持每周支部集体学习制度。为确保学习教育达到全员全覆盖，组织专人“送学上门”，定期到离退休党员家中讲解宣传学习教育内容。为巩固学习效果，他们建立了学习教育四级四维评价机制，对全公司党员的学习情况进行集中评价，从学习进度、学习质量、学习体会、学习拓展四个维度开展层次评价，评价结果在电视台、网站、微信平台等媒体进行通报，检验广大党员学习教育效果。

做有实效

　　在谋划推进“两学一做”学习教育中，余吾煤业公司党委立足于抓实、抓常、抓细、抓长，促进“两学一做”学习教育在基层落地生根，为进一步推动该公司改革发展提供有力支撑。

　　在“两学一做”学习教育开展过程中，保证规定动作做到位。按照集团公司党委要求，不折不扣地落实好“围绕专题学习讨论、创新方式讲党课、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党员、立足岗位作贡献、领导干部作表率”这六个方面的规定动作，保证做到位、不走样。实现自选动作有特色。一是创新开展“余吾大讲堂”。“讲堂”围绕一切制约发展的问题展开研讨，着力寻找破解问题的路径，以学习研讨促工作提升，聚焦工作中诸多的实际问题，并进行有的放矢的研讨。通过群策群力、集采众智，让市场化的理念、观点与思维方式，成为团队思考与决策的行为习惯，达到统一思想，统一意志，统一行动，进一步明确战略目标的目的。二是做好“网络微课堂”。余吾煤业公司党委先后在公司官方网站、电视、广播、微信平台创建了“两学一做”专栏，及时发布习近平总书记系列讲话、党章党规以及“两学一做”相关知识；在微信上建立了“两学一做”微信群，通过微信公众号等转发相关学习内容。三是弘扬先进典型精神，结合实际工作，在全公司范围内开展好寻找 “余吾好人”和“明星党员”事迹征集和宣传活动，在全公司努力营造“学先进、赶先进、争当先进”的良好氛围。

创中升华

　　“争做明星共产党员、创建标杆党支部”争创活动是一项在余吾煤业已开展两年有余的重要活动，该公司把“两学一做”与争创活动有机结合，进一步升华了 “两学一做”学习教育内涵，真正使“两学一做”在余吾煤业落地生根。

　　余吾煤业公司党委通过想方设法“引学”，一把手率先“带学”，强化制度“管学”等多种模式，引导党员干部学有所思、学为所用，在“争创”活动中争标杆、当先进，充分发挥党员在集约高效示范矿井建设中的先锋模范作用。在实际工作中，要求党员干部“立足岗位认真做”，对标煤炭产销新趋势，开展清洁煤技术研究，力争实现“2017年生产销售100万吨新品种清洁煤”目标。开展瓦斯综合治理与利用项目研究、矿井乏风综合治理项目研究、矸石综合利用项目研究、噪声治理工程、矿区绿化和沉陷区治理等工作，全面建设绿色清洁型矿山。

（文 李宁）

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