常村矿创新党建思路做实职工思想政治工作

　　常村矿在开展职工思想政治工作中，紧密结合本矿实际，深入研究企业中出现的各种新情况、新问题，加强和改进企业职工思想政治工作的新途径、新方法，多管齐下，多措并举，开创了企业职工思想政治工作的新局面。

　　健全机制，让职工思想政治工作形成制度化、经常化。该矿努力构建融入型党建工作格局，主动融入中心，进入管理，建立健全了思想政治工作领导机制、培训机制和激励机制。通过建章立制使各项工作目标清晰、责任明确，增强了领导干部的事业心和责任感；在培训教育机制上，将政治导向、思想教育、道德示范、法纪约束以及文化陶冶有机结合起来，推进干部员工自我教育、相互教育，把思想政治工作渗透到具体的工作中；在激励机制上，将思想政治工作目标细化量化，贯穿、渗透、服务于企业工作的全过程，充分发挥了思想政治工作的保证和促进作用。

　　多措并举，让职工思想政治工作富有针对性和实效性。该矿把做好调查研究做为开展好思想政治工作的基础，主要领导经常深入到生产一线，和员工促膝谈心，了解员工所急所思所想，发现问题，解决问题，使思想政治工作更有针对性。扎实推进创先争优和学习型党组织创建活动，认真开展好党员责任区、党员先锋岗、党员身边无事故等特色党建活动，以党建带群建，形成了党群共建的强大合力，推动企业实现和谐稳定、科学发展；深入开展典型教育，挖掘和培养了一批工作表现优异的干部、员工和先进单位，使干部员工学有榜样，赶有目标，在企业内形成一种积极向上的风气；扎实开展思想道德教育，引导员工树立正确的思想道德和价值观念，不断提高广大员工的思想道德水准和行为规范意识；深化形势任务教育，把企业发展中的难点做为形势任务教育的重点，使思想政治工作渗透到企业的各个人群；着力加强安全思想教育，创新安全思想教育媒介，传播本质安全文化，提高员工的安全思想意识，为安全生产奠定了坚实的思想基础。

（文 刘丽艳）

责任编辑：郭敏