古城矿基层党支部书记述职评议考核“细、严、实”

　　为全面贯彻“党要管党，从严治党”方针，进一步落实基层党建工作责任制，督促各基层党支部书记履职、知责、尽责，全面提高基层党支部工作水平。近日，古城煤矿建管处召开了2016年度基层党支部书记述职评议考核会，处党委领导、基层支部书记、政工部室负责人、职工代表共计30人参加了会议。

　　细——述职评议考核采取书面述职方式进行，全处10名基层党支部书记围绕贯彻集团、建管处党委关于党建工作部署要求，全面总结“两学一做”学习教育开展以来抓基层党建工作的情况，重点从履行基层党建工作主体责任情况、基层党建工作进展情况、党建工作实际成效和查摆剖析的基层党建突出问题整改落实情况着手，实事求是地总结成绩、查找问题、提出对策，分析问题的原因，提出务实管用、易于操作、富有实效的改进措施，把基层党支部书记抓党建工作第一责任人职责贯穿始终。

　　严——各基层党支部书记严格按照考核要求，聚焦党建工作，紧扣重点内容，讲清楚履职尽责情况，讲清楚存在的问题及今后努力方向。处政工部室负责人根据平时了解掌握和检查调研的情况，轮流对各党支部书记进行了点评，对支部书记述职中关于支部组织、支部角色定位、党风廉政建设履职情况、“三重一大”具体办法等重点问题的缺漏，有针对性的直接指出，不隐晦，不避嫌，使支部书记更加明确职责所在，缺陷所在。点评完毕后，与会人员对照“德、能、勤、绩、学、廉”等六方面内容对各基层党支部书记进行了民主测评，党支部书记之间也进行了互评。对考评结果排名最后的党支部书记，处党委进行诫勉谈话，并指出存在问题，帮助改进提高。

　　实——对于述职评议考核中，提出的针对性问题，处党委要求各支部书记认真制定整改措施，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实，并把整改情况作为下一年度党支部书记述职的重要内容。处党委将针对各支部书记整改情况，进行不定期检查，帮助整改落实，真正达到以述职评议推动基层党建工作的目的。

　　通过开展基层党支部书记述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，对于新常态下如何加强古城煤矿建管处基层党建工作，履行好基层党建工作“第一责任人”的职责，起到了很好的督促作用。

（文 赵元）

责任编辑：郭敏