王庄矿工会掀起学习贯彻集团四届三次职代会精神热潮

       潞安集团四届三次职代会召开之后，王庄矿工会立即组织召开科务会，详尽传达学习职代会精神，认真学习李董事长的工作报告，明确2014年工作目标、指导思想及战略目标，要求全体人员要统一思想、提高认识，将职代会精神贯穿到工会工作中来，在劳动竞赛、民主管理、巾帼建功、安全协管、劳动保障等方方面面，与集团四届三次职代会精神丝丝入扣对接执行。

      通过认真学习，大家一致认为《报告》高屋建瓴、审时度势，全面分析了当前发展形势和把握潞安发展大势，科学确定了潞安发展目标、任务及工作重点，统筹兼顾、科学谋划、深层着力、求真务实，是一个紧扣时代、立足当前、着眼长远、精心谋划建设具有国际竞争力能源品牌企业的纲领性文件。通过学习，大家积极表示：2014年是集团推进“三地一新”发展战略的关键之年。我们必须进一步强化危机意识、责任意识和引领意识，以改革创新统领全年工作，加快实施“三地一新”发展战略，走好“三化三型”发展道路，奋力开创具有国际竞争力的能源品牌企业崭新局面。

       为使集团四届三次职代会精神做到家喻户晓，矿工会还将印发宣传材料，深入井口、食堂、队组、小区进行宣传，同时，还及时组织基层分会主席召开会议，全面学习职代会精神并结合各自工作实际进行座谈讨论，要求分会主席要积极做好桥梁和纽带作用，把职代会精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好，发动和引导职工统一思想、统一步伐，把力量凝聚到职代会的各项部署上来，以饱满热情和扎实作风，把工作目标、发展思路和工作措施落实到具体工作中。

（张丽玲  /文） 

责任编辑：孔静