余吾煤业：技术创新释放创效潜能

　　余吾煤业坚持“科技治企、创新创效”思路，围绕矿井重点项目规划，落实创新项目实施，强化创新性与经济性的契合，提高矿井自主创新能力。

　　针对高瓦斯矿井的特点，该公司创新形成了“防抽掘采”的大平衡综合衔接思路，成立了集团基层单位首家瓦斯研究中心，开辟了瓦斯人才培育新模式，累计输出瓦斯治理人才20多名；创新采用了气相压裂卸压增透、地面钻井采空区抽采等瓦斯综合治理措施，瓦斯抽采量达到1.2亿m3/年，抽采率达到62%，彻底杜绝了瓦斯超限；在煤巷掘进中优化使用掘锚一体机，最高日循环20排，最高月折合进尺650m，实现了高瓦斯酥软煤层条件下煤巷掘进效率最大化；在岩巷掘进中优化使用掘进梭车，单进由144m提升至180m，同时实现了煤矸分运，毛煤灰分由25.6%降至24.5%，每天进入洗选系统的矸石平均减少800多吨，实现掘进效率和原煤煤质双提升。

　　该公司把创新作为重要抓手，将经营管理、后勤保障、人力资源等全部纳入创新一体化管理体系，形成了多层次、全覆盖的格局。“十二五”期间，累计投入创新资金4000余万元，每年完成创新项目500多项；申报科技创新项目100多项，荣获省部级科技奖9项，荣获省级和煤炭行业优秀成果19项，获得实用新型专利30多项。目前，共培养首席技师5人，高级技师21人，技师247人，高级工1395人。其中，技能大师工作室充分发挥“孵化器”功能，累计培养高技能人才1000余名，技师、高级技师230名，先后被授予“省级技能大师工作室”、“煤炭行业技能大师工作室”、“国家级技能大师工作室”。

（文 李宁 廉清）

责任编辑：王敏