常村矿精耕细作“安全田”

　　常村矿在安全文化创建过程中，坚持群策群力，充分发挥青年群体、退休职工、女工协管作用，坚持开展“我为安全生产建言献策”合理化建议、青年团员参政议政话安全、“岗位做奉献、青春展风采”、优秀安全生产作业规程评选等活动，在青年技术人员中产生“蝴蝶效应”，打造培养了一支懂技术、善创新、勤学习的青年人才队伍。

　　坚持做好安全协管员培训、问题员工家访、“送温暖、嘱安全”安全慰问、“一人安危系全家 全家幸福系一人”安全座谈会以及拍摄亲情专题片等形式，逐步解决“三违”长旷等“问题职工”的思想难题，筑牢矿井安全生产的“第二道防线”。

　　坚持开展“向老干部问计问策”、“老干部安全讲堂”等活动，有效发挥老干部的余热，为安全工作增加了又一层保障。充分发挥群监网员、青监岗员前哨兵作用，全矿现有群监小组20个，群监员80名，覆盖了井下工作面百分之百，做到了班班有群监员，人人有隐患检查记录。“标志型安全帽”、“我和安全员换位”为主题的零点行动持续深入开展。

　　积极发挥“矿嫂服务队”作用，“写给致矿嫂的一封信 、“井口认亲”、“小手牵大手，安全跟我走”、“爱要大声说出来”系列活动，把家庭关爱化为职工的工作动力，让职工树立“时时遵章作业，处处安全为本，争做安全放心人”的安全理念。

                                   （文 文娟）

责任编辑：王敏