漳村矿集聚作风建设正能量 助力矿井四季度攻坚

　　为进一步加强工作作风，提升工作效能，漳村矿纪委抓作风建设持续发力。从11月开始，以“整纪律、提效能”为主题，深入开展纪律专项治理，集聚作风建设正能量，助力矿井四季度攻坚。

　　该矿纪律作风专项治理活动按照《潞安集团贯彻落实骆惠宁书记重要讲话精神具体工作清单》的总体安排，并结合该矿实际，针对部分领导干部中存在的“等、靠、要、熬”的消极思想和机关工作人员特别是党员领导干部工作中存在的“四风”及“懒散慢浮”等方面的突出问题多举措进行集中整顿。一是治散漫提精神，重点整治纪律涣散、迟到早退、不做早操等纪律问题，促使机关工作人员增强大局意识、纪律意识，自觉把思想和精力集中到干事创业上来。二是治慵懒增才能，重点整治风气不正、不思进取、工作畏难、能力不足等问题，促使机关工作人员想干事、能干事、会干事、干成事，增强进取精神，提升工作能力。三是治迟缓提效能，重点整治缺乏时间意识、效率意识，工作按部就班，行动迟缓，办事拖拉的问题，促进机关效能提升。四是治漂浮增干劲，重点整治对工作漫不经心，上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等违反工作纪律，以及公车私用、工作日饮酒、参与赌博等违反廉洁自律规定的问题，促进机关工作人员真抓实干廉洁从业。

　　该矿纪委坚持监督关口前移，对苗头性问题抓早抓小。在整顿过程中发现工作中存在慵懒、闲散等苗头性问题的，矿纪委将约谈相关单位负责人，避免突破纪律底线。检查中一旦发现吃拿卡要、推诿扯皮、损害职工群众利益等违反“群众纪律”的行为，坚决查处，决不姑息迁就；对发现的不作为、慢作为、乱作为等违反“工作纪律”，影响全矿生产、经营任务推进的，严肃追究相关单位和人员的责任。另一方面，严格落实“一案双查”制度，对出现问题的单位和个人，严肃追究责任。同时要求各单位夯实责任、传导压力，树立“严管就是厚爱”的思想，充分利用谈话函询等手段，及时咬耳扯袖，把纪律挺在前面，扫除“冬闲、冬休、冬懒”，营造等不起、慢不得、坐不住的新气象。

                                      （文 原麒强）

责任编辑：王敏