常村矿加强安全宣教为本安型矿井“加码”

 　　“我在未对皮带机进行闭锁的情况下就对皮带托辊进行矫正，属于严重违章，一旦发生事故，后果不堪设想，事后我非常后悔，也很后怕，今天我在这里深刻反思，并向你们保证，从此以后遵章守纪，按章作业。”在常村矿综采二队会议室，违章职工小王正在“幸福树”下进行安全讲评。

　　四季度安全生产关键时期，常村矿把安全宣传教育作为保障矿井安全生产的重要手段，围绕矿井实际，通过各种有效形式，全力推进本安型矿井建设，确保全年安全目标顺利实现。

　　除了亲情感化外，该矿还把安全事故案例警示教育作为重要举措，认真整理近年来煤炭行业及其他矿井在瓦斯、顶板、水害等方面发生的各类典型事故案例，下发至各相关单位，组织开展安全事故案例大回顾活动。每周组织各区队集中反复学习同一起生产安全事故案例，确保让每一名职工都知道事故发生的根本原因和应采取的措施，切实汲取事故案例血的教训，真正使员工安全意识入心入脑，牢固树立红线意识，干标准活，上标准岗，扎实做好本岗工作。

　　针对职工思想独立性、多变性、选择性和差异性不断增强的现状，该矿各支部高度关注在薪酬改革、机构变动、人员调整过程中涉及职工群众切身利益，牵涉面广、涉及人员多，易引发不稳定问题的重大决策、重大改革及其他涉及群众利益的重大事项，可能引发的苗头性和倾向性问题，提前分析不稳定思想隐患和可控程度，积极开展思想疏通、引导工作，做到底数清、情况明。对于存在的重大思想问题，以《职工思想动态预警卡》的形式及时报送矿思想信息站，由矿信息站及时安排相关部门共同解决落实。

　　培训作为煤矿三大关键要素之一，该矿持续强化职工安全培训，结合新版《煤矿安全规程》的贯彻落实，积极组织基层队组开展安全规程知识竞赛、安全规程每日一题、班前抽考等活动，提升职工学规程、用规程、守规程的积极性和主动性。同时，为检验学习培训效果，该矿还组织开展新《煤矿安全规程》知识考试，对考试成绩不合格的职工，必须进行二次培训，直至合格为止，确保安全规程入脑入心。

（文 刘丽艳）

责任编辑：王敏