司马煤业公司教育监督考核三管齐下 促矿井良性发展

　　进入四季度以来，司马煤业积极采取强化教育引导、深化干部员工行为养成、严格制度考核机制等举措，在确保安全生产的前提下，为矿井持续健康良性发展打下基础。

　　该公司充分运用周二五例会、班前班后会等形式，向广大员工灌输集团和公司两级安全文件精神、法律法规及各项制度措施，从多个方面引导全体员工务必要戒骄戒躁，坚决克服麻痹大意思想，牢固树立起“安全高于一切、重于一切”、“安全工作从零开始，向零奋斗”的思想意识，以强烈的紧迫感、责任感和使命感做好各项安全工作。

　　同时，该公司还以加强岗位“双述”及业务技能知识检查考核为重点，深入开展纠正不规范操作行为工作，着力形成主要矿领导、科队长、班组长、员工之间互相监督的良性循环。采取正面表扬奖励和反面批评教育的手段，在矿井范围内营造出“人人反违章、人人守制度、人人标准岗”的良好安全氛围。

　　在此基础上，该公司还以转变干部作风和整顿劳动工作纪律为切入点，采取定期检查、临时突击检查等不同方式，严格干部的跟带班管理，同时也对井下重点岗位及管理人员的上岗履职情况，进行严格的监督检查，确保管理人员工作尽职尽责、科队班组上岗自觉执行规章措施，真正为矿井的持续健康良性发展打好坚实基础。

（文  韩帅）

责任编辑：王敏