五阳矿“四宣教”聚人心促发展

　　在当前煤炭企业经营的特殊时期，企业能否走出困境，并打赢脱困转型攻坚战，统一企业员工的共识非常重要。五阳矿党委以“全媒体宣教、会议宣教、资料宣教、讲师团宣教”为主渠道的宣教工作同时持续发力，让职工第一时间了解煤炭形势，了解五阳面临的困难和优势以及应对举措，有效地提振了职工工作热情和干劲促进了矿井的安全健康发展。1-9月，实现了安全生产无事故，同时生产原煤223.2480万吨、洗精煤155.1762万吨、掘进进尺15297米，分别完成计划的101.2%，98.21%、105.38%，创造了当前煤炭形势下来之不易的业绩。

　　进入三季度以来，该矿党委更加注重形势与任务宣教工作，专门研究制定了《关于深入开展“危机、使命、担当”主题形势任务宣传教育实施方案》，明确了“四宣教”涉及单位工作职责、任务、运行流程等，构建起了“四宣教”渠道个性化、一体化宣教工作新格局。在正常情况下，不同时期的“形势政策”内容，编入广播、电视、报纸、网站、微信等媒体宣传，已步入常态化;遇重大政策及形势变化时，由上矿长、书记集中对科队级干部宣讲，同时张贴并下发宣传资料;对矿区出现的“连续同类事故或蛊惑人心”等不稳定因素，发挥讲师团优势，到基层针对性地组织这部分群体开展宣讲工作，及时消除苗头性问题，努力营造风清气正的发展环境。

　　据悉，该矿党委书记、矿长给队级以上干部集中讲形势与任务六场;政工部门负责人会同企管、劳资、安全到“道德讲堂”队组、车间，分别面对不同群体讲形势与任务12场;广播、电视、“文明五阳”微信、“职工之友”、网站、橱窗等期期有“形势与任务”专栏;同时，讲师团成员在宣讲中，还引导干部职工围绕“降本增效我该怎么办”、“集约高效我该怎么办”、“矿区和谐我该怎么办”进行大讨论，宣讲与交流相结合，汇聚起全矿干部职工渡危脱困转型发展的强大能量，有力地推动了矿井的安全健康发展。

（文 杨川斌）

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