漳村矿综掘一队：落实标准抓管理 技术革新促安全

　　漳村矿综掘一队是一支承担井下巷道掘进的重点队组，多年来，该队坚持生产与党建相结合，要求与落实同并进，以“369”大安全管理体系为目标，夯实安全管理，落实安全责任，强化作业标准，优化技术革新，为矿井稳定生产撑起“安全伞”，筑牢安全基。

　　针对一线转岗人员多，新工人比例大，生产任务重，地质条件差的实际，身为漳村矿综掘一队队长的李双圣，脑海中出现最多的就是责任和压力。自上任以来，他就把质量标准与班子管理作为队组建设的核心。为将标准讲明吃透，他要求每班占用班前会5分钟开展质量标准化知识竞答，利用安全例会、队务会开设安全质量标准化宣传课堂并以集中与分散相培训，讲解和讨论相结合的方式，全面提高队组人员作业标准与安全素质。

　　责任到人，制度管人是综掘一队铁的纪律。李双圣把每班的作业质量纳入到当班工长、副工长管理职责中，工长负责当班工作面第一道质量管理，副工长对作业全过程监督管理，验收员严把质量关，队干每天下井核实，如有不符，对以上三者从严处罚，形成质量责任体系且坚持动态检查，强化质量评估，做到质量不达标不能交班，隐患不整改不能交班，形成人人有标准，事事有标准，时时有标准的安全质量标准化管理格局。

　　作业达标的同时，该队狠抓基础安全，以五员查“三违”，六体促帮教，队干、工长实行违章连带考核制，安全副队长主抓安全不附加其他工作；同时，根据出勤、违章、考核排名为每一名职工建立安全风险评估档案，评估成绩与所在班组绩效排名相挂钩，有效提高职工主动抓安全，自觉保安全的意识。

　　在安全生产基础上，该队强化关键岗位及特殊作业人员培养，充分发挥高级技师、技师传帮带作用，安排工作时，注重新老搭配，大小结对，让新工人勇挑重担，每月对能够独立完成特种作业最佳师徒进行奖励，充分提高新人学习技术的积极性、主动性；同时积极申报技能等级鉴定，组创技能攻坚小组，对高技能人才给予重点奖励，真正让那些有技术、懂技术、用技术的人得到实惠，在全队形成“工匠”精神引领掘进生产的良好氛围。

　　技术重在落实，革新重在应用。综掘一队的小改小革一直走在漳村矿的前列，这得益于“工匠”精神的引领，技术人才的传帮带。当下煤炭市场依然严峻，李双圣把优化工艺作为提升生产效率的大事来抓，他以身作则，率先垂范，深入学习新知识、新工艺，鼓励职工就生产难题提建议、搞创新，培植“队组是我家，发展靠大家”的思想，发挥全队一盘棋，上下一股劲的精神。目前，漳村矿掘进工作面使用8#槽钢制作的护帮装置，因条件适应性差，在遇到煤墙酥软塌凹等特殊情况时，不能有效贴帮、维护，存在安全隐患，李双圣带领技术组多次跑现场大胆求证，最终找到解决办法——铰接式护帮，即通过分段调节，调节顶推螺栓手把改变装置形态，起到防护作用。秉着节约就是增效的原则，该队技术人员以废旧边角料制作铰接式护帮装置，并根据生产随时变更护帮装置，既降低成本，又减少体力，还增高安全生产系数，受到职工的一致好评。诸如此类的革新在综掘一队枚不胜举。截止到目前，该队完成掘进进尺3000米，超出计划任务20%，每月正规循环率达95%以上。

（文 李辉）

责任编辑：郭敏