漳村矿划出“六条红线”助安全

　　为保证后四个月安全生产工作，圆满实现全年安全奋斗目标，漳村矿紧密结合当前形势下安全管理的新要求，根据《安全生产奖惩条例》、《安全红线管理》的相关规定，划出六条红线，制定出台了“六个一律”禁令，为后四个月的安全生产提供了有力保障。

　　“六个一律”即：凡屡次出现习惯性违章、严重违章的情形，一律对个人予以下岗培训，并进行电视曝光的处理；凡一般违章比率超标、出现严重违章或重大安全隐患的情形，一律对队组党政同等挂钩考核；凡现场安全生产条件不具备，违反“四不生产”原则，以及变化管理不到位，一律予以停产整顿；凡现场出现二次三定隐患、重复隐患及隐患逾期不整改，一律追究业务科室业务保安责任，并与包片包面人员挂钩考核；凡违反各项安全管理制度，一律与队组、科室相关人员的安全抵押挂钩考核；凡触及安全红线、发生安全未遂事故或安全事故的情形，一律从严从重处理。

　　这六条红线涉及违章处理、隐患整改、业务科室现场管理、各项制度执行、重大事故的预防及处置等方面。特别是在违章处理、隐患整改、事故追责方面加大了考核力度，个人月度内出现一次习惯性违章，即否决当月安全责任抵押；月度累计达到两次及以上习惯性违章和重复性违章要求当事人进行下岗强训，并过五关考核。队组累计5人次出现违章或者重大违章则要问责党政负责人。在隐患的整改方面，对于二次隐患、重复隐患和逾期不改隐患，该矿也加大了处罚力度，处罚金额在以往基层上上涨100-300元不等。对于发生未遂事故或者发生事故的则更要加大问责，从个人到队组再到业务科室的相关人员、分管领导都要承担相关的责任和处分。

　　在此基础上，在后四个月漳村矿还严抓干部作风转变，严抓各项工作制度的落实，要求各级干部对标集团“至诚、创新、执行”的核心理念，不讲条件、不推责任，将工作重心放在安全生产、重点工程推进、整合矿井监管等具体的业务上，铺下身子解决问题，为矿井稳步运行努力工作；同时，企管、安监、组织、人事、劳资等部门不定时对各级干部的在岗情况、岗中行为、下井质量等进行严格的监督检查，确保人人谋其职，事事有人担，企业运行执行良好。

（文 徐金华）

责任编辑：韩鹏飞