常村煤矿打造“五型”机关

　　常村煤矿以创建“学习型、创新型、服务型、和谐型、形象型”机关为目标，不断加强机关建设，机关效能稳步提升。

　　学习型机关。通过学习，加强机关思想政治建设，提高机关人员的综合素质，增强工作能力。严格学习制度，确保学习效果，学习内容主要包括上级重要方针政策、会议精神、文件精神及领导讲话精神和与机关工作密切相关的综合性知识。采取个人自学与集中学习相结合的方式进行，注重学习实际效果。

　　创新型机关。针对公司特点与实际，在实践中不断总结经验教训，创新工作方法，从而克服遇到的困难，更好地适应该矿未来发展需要。

　　服务型机关。正确认识机关在企业中的地位和作用，提高机关人员的服务意识，转变工作作风，树立为基层服务就是为企业的发展大局服务的意识。机关人员坚持经常深入基层了解情况，帮助解决实际困难。

　　和谐型机关。在工作中，各部门加强沟通与协调，密切配合，从而带动整个企业的和谐发展；五是形象型机关。机关是企业的窗口，严格各项规章制度，制定了《机关人员行为规范》，统一着装，从言行、工作作风上下功夫，树立良好形象。

（文 秦超）

责任编辑：韩鹏飞